1.醫療費、住院食品補貼、交通費、停工工資、護理費,一次性傷殘津貼:我的工資×七個月
3.一次性醫療津貼:我的工資×一個月
4.一次性傷殘就業津貼:個人工資×四個月(勞動合同關系終止時由雇主支付)
,公司是否為您購買了社會保險。公司未為職工購買社會保險的,上述全部補償由公司承擔;此外,如果單位為工人購買的社會保障的工資標準低于實際工資,差額應由單位彌補
如何申請工傷賠償
1.如果雇員被宣布因工傷死亡,雇主,員工或家屬在醫療結束或傷殘程度(等級)鑒定(或醫院出具死亡證明)后30日內,逾期不辦理的,應持相關材料到工傷保險管理機構辦理賠償事宜
,工傷保險管理機構不予賠償,相關福利由用人單位承擔,員工或家屬應提供以下材料辦理賠償手續:《工傷(職業病)員工勞動能力鑒定表》或《工傷員工不自愿進行醫療鑒定的保證書》、《工傷病歷簿、,醫療費用收據和社會保障部門打印的費用清單、收款收據等,對于機動車事故傷害,如果員工因工死亡,還需要提供道路交通事故損害賠償調解
,用人單位或家屬辦理賠償手續時,應當提供以下材料:有緊急救援醫療費用的,應當提供醫療記錄簿、醫療費用收據和工傷費用清單,由社會保障部門打印收據,家庭成員的身份證或孩子的出生證、戶口簿家庭成員的就業和經濟收入證明、結婚證、未婚證等
2.如果資料不完整,如果單位、員工或親屬的申請符合法律法規規定,且材料齊全,工傷保險部門應發出補充材料通知單,通知申請人補充相關材料,工傷保險部門將正式受理并向申請人出具收據
3.符合工傷保險基金支付條件的人員的賠償,工傷保險部根據相關資料,通過計算機系統計算員工的工傷保險福利賠償金額
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