1、單位應當自工傷事故發生之日起30日內向統籌區社會保險行政部門申請工傷認定。單位未按規定申請工傷認定的，勞動者也可以在工傷事故發生之日起1年內，直接向用人單位所在地總體規劃區社會保險行政部門提出申請

2。社會保險行政部門應當在工傷事故發生之日起60日內作出工傷認定決定受理工傷認定申請的日期，并書面通知申請工傷認定的員工或其近親屬以及員工所在單位，受傷員工或其近親屬應向設區的市級勞動能力鑒定委員會提交勞動能力鑒定申請，并提供工傷認定決定書和職工工傷醫療相關資料

4.工傷認定后，可在治療結束時申請勞動能力鑒定，然后享受《工傷保險條例》規定的工傷待遇。如果您錯過工傷鑒定時間，您的權益將難以得到保護。如果單位拒絕賠償，建議申請勞動仲裁權利保護

（I）申請

如果員工因工負傷，傷殘且治療后影響勞動力，且傷勢相對穩定，或暫停和工資保留期屆滿（包括經勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），受傷員工或其雇主應向市勞動能力鑒定分區委員會提交勞動能力鑒定申請書

（二）提交相關材料

申請勞動能力鑒定，填寫勞動能力鑒定申請表，并提交以下材料：

1.工傷認定決定書正本和副本

2.有效的診斷證明、檢查、，按照醫療機構病案管理相關規定復印或復印的檢測報告等完整病案資料

3.受傷職工居民身份證、社會保障卡等有效身份證件原件及復印件

4.規定的其他資料勞動能力鑒定委員會。評估申請內容：

1.初步評估產程障礙程度

2.復查及評估產程障礙程度

3.初步評估自理障礙程度

4.復查及評估自理障礙程度

能力鑒定委員會審查

勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，審查申請人提交的材料；如果申請人提供的材料不完整，勞動能力鑒定委員會應當在收到勞動能力鑒定申請書之日起5個工作日內，以書面形式一次性通知申請人所有需要補充和更正的材料，如果申請人提供的材料齊全，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60個工作日內，及時組織鑒定，作出勞動能力鑒定結論。如果傷情復雜，涉及多個醫療衛生專業，做出勞動能力鑒定結論的期限可延長30天

（四）專家鑒定

勞動能力鑒定委員會根據受傷程度從醫療衛生機構專家庫中隨機抽取3至5名專家組成專家組進行鑒定

自做出評估結論之日起20天內，勞動能力評估委員會應及時將評估結論送達受傷員工和用人單位，如果受傷員工或用人單位對初始評估結論不滿意，應將評估結論副本發送給社會保險經辦機構，可以自收到省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會的鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定，自治區、直轄市是最終結論

以上是小編對工傷認定時間的一些認識。當然，每個人都應該把安全放在第一位，不要在工作中受傷。如果您對此一無所知，或想進一步了解法律，或因工傷發生爭議，您可以訪問luba.com進行在線咨詢