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寧波
工傷鑒定書通常多長時間進行工傷鑒定
1、 工傷認定您多久進行一次工傷認定
勞動保障行政部門應在受理工傷認定申請之日起60天內做出工傷認定決定工傷鑒定。如果員工因工負傷且殘疾，經治療后影響其工作能力，則應進行工作能力鑒定。用人單位、受傷職工或其直系親屬應當向市勞動能力鑒定分區委員會提出勞動能力鑒定申請，并提供工傷鑒定決定書和職工工傷醫療相關資料。相關知識：工傷認定的七種法律情形
根據《工傷保險條例》第14條，有七種法律情況應被認定為工傷：
（I）在工作時間和工作場所因工作原因受傷
（2）在工作時間前后從事與工作場所工作相關的準備工作或最后工作時因事故受傷在工作時間和工作場所遭受暴力和其他意外傷害
<4）患有職業病
（5）因工作受傷或在外出時因事故失蹤
（6）因非其主要責任的交通事故或城市鐵路受傷（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
三、根據《工傷保險條例》第十五條認定為工傷的情形，有三種情況被視為工傷：
（I）在工作時間和崗位內48小時內突然疾病死亡或無效搶救死亡
（2）在維護國家和公共利益的救援和救災等活動中受傷
（III）曾在軍隊服役并被解雇的員工因戰爭或因公受傷致殘已取得革命傷殘軍人證書，且舊傷在到達雇主后復發
當工人在工作中遭受工傷時，最好在傷勢穩定時進行工傷鑒定。只有這樣，才能要求用人單位盡快按照法律規定給予相應的補償，維護勞動者的合法權益。如果您的情況復雜，歡迎您咨詢法律意見
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