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寧波
你在工傷后做多長時間的傷殘評估
一般來說，工傷鑒定可以直接進行殘疾鑒定。用人單位申請行政復議的，暫停殘疾鑒定。殘疾鑒定對工人的治療沒有影響，因為殘疾鑒定是基于當時受傷時第一次住院的工人的醫療記錄和臨時康復。一般來說，越早完成，工人的殘疾鑒定水平越好，他們得到的補償也越多。法律沒有規定何時必須進行評估，但應在工傷認定結論生效后一年內進行評估
傷殘等級評估是勞動能力評估，只有在工傷認定后才能進行評估，治愈并出院工傷認定單位的申請必須在1個月內申請，個人單位的申請必須在1年內申請
如果工傷在出院前已被認定，雇主，工傷職工或者其直系親屬應當在醫療期滿后30日內向當地勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定書和員工工傷醫療相關資料。醫療終止期限需要延長的，應當經勞動能力鑒定委員會批準。醫療終止期限按照國家、省、市的有關規定執行
出院后進行工傷認定的，應當在工傷認定后30日內提出勞動能力認定申請，并按規定進行鑒定
用人單位、受傷職工及其直系親屬可以向設區的市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。在提交勞動能力鑒定申請時，需提供勞動局關于職工工傷認定的決定和職工工傷醫療的相關資料，包括職工的個人情況，工傷事故或職業病的發生、醫療衛生機構的診斷資料等
根據《工傷保險條例》的規定，我國勞動能力鑒定實行兩級終審制度，即：，申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會的鑒定結論不滿意的，可以向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會做出的勞動能力鑒定結論為最終結論，如果您想進行工傷后殘疾鑒定，則為最終結論，您可以在luba.com上找到專業律師提供支持
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