在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如果在工傷賠償協議履行13年后，索賠被駁回怎么辦
工傷事故發生13年后，工傷撫恤金和假肢費用索賠已超過一年特別訴訟時效。雖然有關于工傷假肢費用支付的法律法規，法律法規對實施前的工傷賠償無追溯效力在工傷賠償協議履行13年后駁回索賠是正確的
工傷賠償上訴的效力自生效之日起計算在實踐中，許多工傷職工對勞動法律法規，尤其是工傷保險法規等不熟悉，自身利益得不到有效保護的現象時有發生。其中，訴訟時效是最基本、最容易被忽視的方面。一些因工傷事故受傷并被認定為工傷的員工往往不得不放棄起訴權，因為他們“已經超過了上訴期限”
根據法律，所謂訴訟時效，是指從當事人知道或者應當知道其利益受到侵害之日起計算的時間。與普通民事傷害案件相比，工傷保險糾紛案件具有特殊性。在這種情況下，工傷受害者提起仲裁或訴訟的前提是相關部門做出的工傷鑒定和殘疾等級鑒定的結論。否則，工傷職工將無法主張自己的權利
在工傷保險糾紛案件的審理中勞動部門所做的工傷認定和傷殘等級鑒定不僅起到普通證據的作用，也是勞動行政部門依法行政的具體表現，是勞動爭議仲裁委員會和人民法院在認定為工傷后保護當事人合法權益的前提和依據，受傷員工應及時申請勞動能力鑒定。接到傷殘等級鑒定結論通知后，應及時向所在單位申領工傷保險待遇。參加工傷保險的單位，工傷職工可以根據傷殘程度向用人單位和工傷保險基金申請相關福利。對于未參加工傷保險的單位，工傷職工的所有工傷保險待遇均由其所在單位承擔
如果上述爭議是由工傷保險待遇引起的，上訴期限為60天。也就是說，工傷職工在知道用人單位拒絕繳納工傷保險待遇后60日內，應當向當地勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，要求用人單位依法享受工傷保險待遇。一旦超過此時間且無“其他正當理由”，仲裁委員會將不予受理，受傷工人的權益將難以保障
以上是小編所答復的工傷賠償協議的相關內容。我相信你已經明白了。總之,要按照有關法律法規和地方部門的規定,維護自己的權益。此外，如果您有任何其他問題，可以到luba.com咨詢，我們的專業律師團隊將為您詳細解答
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
國家勞動法律關于變更勞動合同是怎么規定的
2021-03-06個人合伙協議約定有效，應當承擔支付退伙人投資款和利潤責任
2021-03-21行使不安抗辯權有何效力
2021-02-26沒續簽合同能賠償雙倍工資嗎
2020-12-23房產證是夫妻名字抵押貸款需要兩人簽字嗎
2021-01-13業務承包關系算雇傭嗎
2021-01-13子女的撫養權爭取方法
2020-12-28遺產繼承可否跨區辦理公證
2020-12-28無故減薪算辭退嗎
2021-03-13辭退保姆說實話嗎
2020-11-22土地糾紛主體責任是什么
2020-11-27房產贈與給兩個人怎么繳稅
2020-12-30太原市樓間距規定
2021-02-26公司合并需要重新簽合同嗎
2021-02-15離婚了簽署的借條有效嗎
2020-12-14離婚訴訟中人壽保險的價值怎樣確定
2021-02-06人壽保險理賠程序是怎樣的
2020-12-03人壽保險的受益人如何讓認定
2020-12-04人身意外傷害險
2021-02-08再保險合同的分類具體有哪些呢
2021-03-22