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寧波
工傷鑒定是否有時(shí)限
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，申請工傷認(rèn)定有一定的時(shí)限：員工在工作中發(fā)生事故，用人單位可以在一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定，勞動者需要在一年內(nèi)申請；如果超過時(shí)限，勞工部將不再接受。因此，為保護(hù)勞動者權(quán)益，勞動者應(yīng)及時(shí)向勞動部門提交工傷鑒定申請
鑒定內(nèi)容
廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和傷殘等級鑒定，狹義工傷鑒定是指傷殘等級鑒定
勞動能力鑒定，又稱勞動鑒定，是指在生產(chǎn)、工作中，由于各種原因，勞動能力受到不同程度的損害，造成部分損害時(shí)，由有關(guān)部門進(jìn)行的醫(yī)學(xué)鑒定和評估，大部分或全部喪失勞動能力。一般情況下，中國勞動能力鑒定只負(fù)責(zé)因工傷或疾病引起的勞動能力鑒定
第六十三條人民法院在審判過程中，可以根據(jù)案件情況，拘留被告，取保候?qū)?/a>，或者決定逮捕他。合議庭或者獨(dú)任法官認(rèn)為應(yīng)當(dāng)撤銷或者變更對被告人的強(qiáng)制措施的，應(yīng)當(dāng)報(bào)庭長批準(zhǔn)
第六十四條被告人經(jīng)依法傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭的，或者根據(jù)情況需要傳喚。刑事傳票由司法警察執(zhí)行，執(zhí)行人不得少于兩人。被告人被傳喚時(shí)，應(yīng)當(dāng)出示逮捕傳票。第六十五條審判人員應(yīng)當(dāng)在逮捕后十二小時(shí)內(nèi)完成對被逮捕人的訊問，有下列情形之一的，不得以連續(xù)逮捕的形式變相拘留被逮捕人，人民法院可以決定取保候?qū)徎蛘弑O(jiān)視居住：
（1）對被告人可以判處管制、拘役或者單獨(dú)適用附加刑
（2）可以判處有期徒刑或者有期徒刑以上，在審判或監(jiān)視居住期間獲得擔(dān)保人不會造成社會危險(xiǎn)
（3）應(yīng)逮捕但患有嚴(yán)重疾病、懷孕或哺乳自己嬰兒的婦女
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