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寧波
工傷鑒定單位必須申報嗎
否，如果雇主未聲明，工人本人及其近親屬和工人參加的工會也可以申報
工傷保險條例>第17條規定，如果員工發生意外傷害或根據《工傷保險條例》被診斷為職業病職業病防治法的規定，其所在單位應當自工傷事故發生之日或者職業病診斷鑒定之日起30日內向統籌區社會保險行政部門申請工傷鑒定。因特殊情況，用人單位未依照前款規定申請工傷認定的，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在工傷事故發生之日或者工傷診斷鑒定之日起一年內，直接向用人單位所在地總體規劃區社會保險行政部門申請工傷鑒定職業病相關知識：
首先，如何支付工傷生活護理費
經評估殘疾等級并經勞動能力評估委員會確認需要生活護理的員工，可按月領取生活護理費
生活護理費按三種不同方式支付等級：完全不能照顧自己，大部分不能照顧自己或部分不能照顧自己。如果無法自理的受傷工人在停職和保留工資期間需要護理，則標準為上一年總體規劃區員工平均月薪的50%、40%或30%
，他們的單位對此負責
2.在什么情況下你不能享受工傷保險福利
1，失去享受福利的條件
2.拒絕接受勞動能力鑒定
3.拒絕治療
4.被判刑人被判處死刑
3.個人如何繳納醫療保險費
1.各統籌區確定個人基本醫療保險費醫療保險繳費率適合當地員工的負擔水平，一般為工資收入的2%。有條件的地區也可以適當提高個人繳費比例
2.基本醫療費用由個人根據自己的工資收入，按照當地規定的個人繳費比例支付。在個人繳費基數方面，需要指出的是，不是以基本工資或標準工資為基數，而是以國家統計局規定的工資收入統計口徑為基數，即以包括各種獎金、勞動收入和實物收入在內的全部工資收入為基數，乘以指定的個人繳費率，我應該繳納的基本醫療保險費
3.個人繳費一般不需要個人向社會保險機構繳納，但由單位從工資收入中
以上介紹的是lyba.com編制的工傷鑒定申報單及工傷保險福利相關知識，希望能幫助有需要的人。如果您還有什么不明白的，您不妨咨詢我們的律師，了解律霸
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