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寧波
誰支付了工傷鑒定費
一般來說，工傷鑒定費用由誰支付，根據下列情況
1.用人單位應當支付工傷和喪失勞動能力程度鑒定費
2.被鑒定人所在單位申請因病或者非因工負傷喪失勞動能力程度鑒定費的，鑒定費由被鑒定人所在單位支付；被考核人申請鑒定的，應當在申請時預繳鑒定費。鑒定結論為被鑒定人部分喪失民事行為能力或者部分喪失民事行為能力以上的，鑒定費由被鑒定人所在單位承擔。如果沒有單位，評估費應由個人承擔，重新評估的評估費應由申請人預付。重新評估結論與原評估結論一致，評估費用由申請人承擔。如果重新評估結論與評估結論不一致，評估費由原評估機構承擔
4.因傷情變化重新申請評估所需費用由申請人承擔
如何申請相關知識
1.如果雇主未申請工傷認定在規定期限內，工傷職工或者其直系親屬、工會組織自工傷事故發生之日或者職業病診斷鑒定之日起1年內，可以直接向勞動保障行政部門申請工傷認定工傷認定申請，申請人提供完整材料的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內書面通知申請人需要補正的全部材料。工傷認定申請人提供的材料齊全，屬于勞動和社會保障行政部門管轄范圍，在受理期限內的，予以受理。
3.受理工傷認定申請后，勞動保障行政部門可以根據需要對提供的證據進行調查核實，有關單位和個人應當予以協助。勞動保障行政部門在確認工傷時，不再對符合國家有關規定的職業病診斷證書或者職業病診斷書進行調查核實，申請人提供
4.省級職業病診斷鑒定委員會鑒定為最終鑒定。職業病診斷鑒定委員會由衛生行政部門組織。職業病診斷鑒定辦公室應當自接受鑒定之日起60日內組織鑒定，職業病鑒定費用由用人單位承擔根據職業病防治法的規定，用人單位應當自事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起30日內，向統籌區勞動保障行政部門申請工傷認定。如有特殊情況，經勞動保障行政部門批準，可適當延長申請期限
根據上述情況，編制整理工傷鑒定費的相關內容。由此可見，工傷鑒定費的支付主體是根據不同情況確定的，與以前的勞動者的申請有一定的關系。因此，有時不必過分擔心提前支付的評估費，在完善相應程序后將依法予以補償。如需了解更多問題，luba.com提供專業的法律咨詢服務
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