工傷鑒定是否由勞動(dòng)局進(jìn)行？傷殘輔助設(shè)備配置鑒定等，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)需要組織傷者進(jìn)行體檢，并依法成立專家組。專家組在會(huì)見受傷人員的基礎(chǔ)上，根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》提出鑒定意見。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見，做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，并及時(shí)傳遞給用人單位，受傷人員或其直系親屬申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定

如果他們對(duì)工傷鑒定結(jié)果不滿意怎么辦

1.如果雇主或受傷人員對(duì)初始勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不滿意，可在收到評(píng)估結(jié)論之日起15日內(nèi)向市勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)申請(qǐng)重新評(píng)估。市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的重新鑒定結(jié)論為最終結(jié)論

2.勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出一年后，如果受傷人員或其直系親屬、用人單位或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)審和鑒定

根據(jù)《工傷預(yù)防控制法》的規(guī)定，職工發(fā)生意外傷害或者被診斷為職業(yè)病的，申請(qǐng)工傷鑒定的期限是多長(zhǎng)

職業(yè)病，其所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷認(rèn)定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。因特殊情況，用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限，工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織可在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)或診斷、處理之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地總體規(guī)劃區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定職業(yè)病鑒定

通過上述文章，我具體解釋了規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，縣級(jí)以上勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的門具備工傷鑒定資格，包括市勞動(dòng)局。這里需要注意的最重要的一點(diǎn)是，工傷鑒定申請(qǐng)應(yīng)在工傷事故發(fā)生后一年內(nèi)提交。單位提出申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)辦理。如果您對(duì)此有任何疑問，律霸還提供在線律師咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢