(1) 如果受傷工人對傷殘水平的結論不滿意,正確的方法應該是通過自下而上的審查程序,以確保評估工作的公平性和合理性。也就是說,如果員工對市勞動鑒定委員會做出的殘疾鑒定結論不滿意,可以向省勞動委員會申請重新鑒定,省勞動鑒定委員會作出的鑒定結論為最終結論
(2)受傷職工對傷殘等級鑒定結論不滿意的,不能提起行政訴訟,理由如下:,《行政復議辦法》明確規定,這種情況不屬于行政復議的范圍,自然不可能提起行政訴訟。《中華人民共和國行政訴訟法》頒布后,勞動和社會保障部于1999年11月23日發布了《勞動和社會保障行政復議辦法》,規定:,法人或者其他組織對勞動鑒定委員會的傷殘等級鑒定結論不服的,不得申請行政復議(第五條)。也就是說,如果不滿足勞動能力鑒定等級,公民和法人就沒有法律依據提起訴訟或法院受理案件。第二,從勞動鑒定委員會的組織和工作性質來看,它不是一項具體的行政行為。因此,根據國家殘疾評估標準進行殘疾等級評估。勞動鑒定委員會是地方政府的一個虛擬組織,負責協調勞動、衛生和工會的合作與支持。勞動鑒定所的工作是勞動鑒定工作的具體組織實施。殘疾程度和護理依賴性的識別是醫學專家組根據受傷工人的受傷情況得出的技術結論。在很大程度上,它屬于技術和職業工作,而不是具體的行政行為
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