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寧波
北京市勞動能力評估的流程是什么
勞動能力鑒定簡而言之，是勞動鑒定機構根據國家鑒定標準利用發達的醫療技術對殘疾程度和勞動能力喪失程度進行鑒定的一種方式。工傷鑒定后應在工傷穩定后及時對工傷員工進行鑒定。那么如何申請北京市的勞動能力鑒定呢？應提供哪些信息
勞動能力鑒定申請流程
[受理單位]：各區勞動能力鑒定中心
[完成期限]：60天內，必要時可延長30天
[咨詢電話]：010-12333/68317787
申請勞動能力鑒定的條件：工傷鑒定后，已確認為工傷
勞動能力鑒定數據所需的基礎數據：勞動能力鑒定確認申請表
在不同情況下，還應提供以下數據：
I。因病或因公受傷：診斷證明、病歷、檢查報告和檢測文件。工傷：工傷鑒定結論、工傷證書、診斷證書、病歷和檢驗報告
三、職業病：職業病診斷、工傷鑒定表、，醫療記錄和檢查報告
IV.精神疾病：診斷證明、病歷或病歷摘要
勞動能力評估流程：
1.員工申請，并由企業填寫《勞動能力鑒定確認申請表》
2.經企業勞動鑒定機構審批后，提出意見并加蓋公章，每月10日前報市勞動能力鑒定委員會辦公室
3.經初審，勞動能力鑒定資料齊全，勞動能力鑒定委員會辦公室隨機抽取相關醫學專家組成專家組，對患病、受傷職工進行鑒定
4.單位派專人組織職工按勞動鑒定辦公室指定的時間和地點到達現場進行鑒定
5.醫學專家組進行現場鑒定，詢問病員和受傷工人的情況，并進行必要的臨床檢查，形成鑒定意見，得出勞動能力鑒定結論
如果勞動能力鑒定結論不一致
如果員工對區（縣）勞動能力鑒定機構的勞動能力鑒定結論不滿意，在收到評估結論之日起15日內，以書面形式向北京市勞動能力評估委員會申請重新評估。北京市勞動能力鑒定委員會的鑒定結論為最終結論
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