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寧波
如何評價勞動能力
來源:
律霸小編整理
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2021-08-12
·
106人看過
（1）堅持客觀公正的原則。勞動能力的評價應當以事實為依據，以政策和標準為衡量標準?！薄笆聦崱笔侵傅攸c、時間、原因、殘疾、既往傷害史等?！罢摺笔侵竾蚁嚓P法律、法規、政策和規則“標準”是指殘疾評估標準和相關醫療技術標準。勞動能力鑒定結論由集體研究確定，并向職工公開。只有堅持客觀公正的原則，才能保證勞動能力鑒定的客觀性、公正性和合理性，抵制不正之風對勞動能力評價的影響，克服主觀隨意性。（2）維護職工合法權益的原則。由于正確的勞動能力鑒定結論是確定職工工傷保險待遇、養老保險待遇、疾病醫療待遇和勞動就業的前提和依據，勞動能力鑒定涉及職工工傷保險、養老保險、，疾病醫療、勞動就業等權益。勞動能力鑒定應當維護職工的合法權益，防止職工利益受到損害
（3）服務企業的原則。勞動能力考核要為企業轉變經營機制創造條件,千方百計減輕企業承擔的社會負擔,為企業解決問題,使企業經營者能夠集中精力搞好生產經營,，為企業參與市場競爭、謀求發展創造良好的環境和條件
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