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寧波
如何申請工傷勞動能力鑒定
工傷勞動能力鑒定，用人單位、工傷職工或者其直系親屬應當向設區的市勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療相關資料
<2.根據《工傷保險條例》的相關規定，申請勞動能力鑒定應提交哪些材料
申請勞動能力鑒定，應當提交《工傷鑒定決定書》和工傷醫療相關材料。工傷認定是指勞動保障行政部門為確定員工的工傷或職業病是否屬于工傷范圍而作出的書面決定，是否符合國家政策法規規定的工傷基本條件。職工工傷醫療相關數據是指醫院記錄的有關情況的數據，工傷職工因事故受傷或患職業病到工傷保險指定的醫療機構就診時的病史和治療情況。據此,，勞動能力鑒定機構審查受傷員工的傷害是否處于穩定狀態，是否可以進行勞動能力鑒定
3.如何劃分工傷能力鑒定
工傷等級劃分為1-4級的人員所屬完全喪失工作相關能力；5-6級的學生大多是無能力的；7-10級部分喪失勞動能力
4.勞動能力鑒定結論的時限有哪些規定？
5.對勞動能力鑒定結論不滿意
如果申請鑒定的單位或個人對市政府的鑒定結論不滿意，該怎么辦勞動能力鑒定委員會設區的，可以自收到鑒定結論之日起15日內向省勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定。省勞動能力鑒定委員會的勞動能力鑒定結論為最終結論。申請人向上一級勞動能力鑒定委員會提出申請超過15日的，上級勞動能力鑒定委員會可以逾期不予受理。同時，勞動能力鑒定委員會的鑒定結論是不可訴的
6.什么是勞動能力鑒定
勞動能力鑒定是指勞動者的勞動和生活能力因工傷或非工傷受到不同程度的影響，疾病和其他原因。勞動能力鑒定機構應當根據用人單位、勞動者或者其親屬的申請，按照國家制定的標準，運用勞動保障的有關政策和醫學科技的方法、手段，組織醫學專家進行勞動能力鑒定，確定勞動者勞動功能障礙和自理障礙程度的綜合評價體系
綜上所述，勞動能力評價需要向劃分勞動者工作區域的市勞動能力評價委員會提出申請，并提供必要的資料。通過閱讀以上介紹，我相信大家都知道這一點。如果您有任何其他問題，歡迎來到盧巴進行法律咨詢
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