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寧波
工人發(fā)生工傷事故時，需要申請哪些材料進行工傷鑒定
工傷鑒定所需提供的材料：
1、工傷鑒定申請
2.雇主和雇員之間存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證據(jù)
3.醫(yī)療診斷和治療記錄
4、，工傷認定決定
如果公司未在規(guī)定時間內(nèi)申請工傷認定，工人可自行申請工傷認定，如果申請人提供的材料完整，期限為一年，勞動能力鑒定委員會應及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60天內(nèi)做出勞動能力鑒定結論。如果傷情復雜且涉及多個醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)，則做出勞動能力鑒定結論的期限可延長30天
勞動能力鑒定委員會應在做出鑒定結論之日起20天內(nèi)，及時將勞動能力鑒定結論送達受傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構
如果受傷職工或其用人單位對初步鑒定結論不滿意，可向省勞動能力鑒定委員會提出申請，自治區(qū)、直轄市自收到評估結論之日起15日內(nèi)重新評估
在實踐中，如果工人未與雇主簽訂勞動合同，他或她需要收集證據(jù)證明他或她與單位有勞動關系，然后才能識別和識別工傷。勞動者可以提供出入公司的門卡、工資單、工作服、獎懲決定等作為證據(jù)。如果您有任何其他問題，請到盧巴進行法律咨詢
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