1、因工負傷的

勞動能力鑒定申請及受理，用人單位：，工傷職工或其近親屬應當在下列期限內(nèi)向市勞動能力鑒定委員會提出申請：

（一）在醫(yī)療結(jié)束前已進行工傷鑒定的，如果在醫(yī)療結(jié)束后發(fā)現(xiàn)工傷，應在醫(yī)療結(jié)束后30天內(nèi)提交申請，應在工傷鑒定后30天內(nèi)提交申請

（III）舊傷復發(fā)鑒定申請應在疾病發(fā)生后和治療結(jié)束前提交

申請等級評定和其他殘疾鑒定的人員因疾病或非工作原因造成的，受傷職工或其近親屬、其所在單位或社會保險經(jīng)辦機構(gòu)認為殘疾情況發(fā)生變化的，應當在勞動能力鑒定結(jié)束后一年內(nèi)提出申請，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復審鑒定

申請人可以委托律師或者其他代理人申請勞動能力鑒定。委托律師或者其他代理人申請勞動能力鑒定的，應當在申請鑒定時同時向市勞動能力鑒定委員會提交委托書，申請人應填寫申請表并提供評估所需的下列材料：

（1）如果申請人是評估對象，請?zhí)峁┥矸葑C明原件和復印件；如果申請人是受傷員工的近親，還應提供近親關(guān)系證明；申請人為單位的，應當提供單位設立批準文件副本一份（加蓋單位公章）、經(jīng)辦人身份證正本一份、副本一份，單位授權(quán)委托書（加蓋單位公章）

（2）被確認人身份證復印件一份（原件）

（三）門診病歷原件一份、復印件一份，（四）檢驗報告原件；（五）疾病診斷書或者職業(yè)病診斷書原件和復印件；（六）法律規(guī)定的其他材料，規(guī)章制度

因工傷申請勞動能力鑒定的，工傷證明原件和復印件各一份，由市勞動能力鑒定委員會辦公室或市勞動能力鑒定委員會委托的市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核登記申請人，并根據(jù)申請材料進行資格審查。材料齊全的，應當當場驗收，并出具《勞動能力鑒定驗收通知書》；如果材料不完整，應立即書面通知他們補充材料

但是，對于第3條第（1）項中的勞動能力鑒定申請，市勞動能力鑒定委員會辦公室還應滿足下列條件之一：

（1）如果被鑒定人或其近親屬提出申請，被評估人應已完成工傷的最短醫(yī)療期，且其狀況相對穩(wěn)定

（II）如果雇主單獨申請，被鑒定人應已完成最長的工傷醫(yī)療期，其病情應相對穩(wěn)定

2.鑒定專家組成接受鑒定申請后，市勞動能力鑒定委員會辦公室從醫(yī)學鑒定專家?guī)熘须S機抽取三至五名相關(guān)醫(yī)學鑒定專家組成鑒定專家組

，如所選醫(yī)學鑒定專家有下列情形之一：，他應避免：

（1）他是申請人或?qū)＜遥蚺c申請人、專家及其代理人有利害關(guān)系

（2）與評估結(jié)論有利害關(guān)系

（3）由于其他原因，如果醫(yī)療專家有上述退出情況，可能會影響公正的評估結(jié)論，申請人可以在評估前申請撤銷，并說明理由。申請人在評估過程中發(fā)現(xiàn)回避的，可以在作出評估結(jié)論前提出

市勞動能力評估委員會作出是否回避的決定前，被申請回避的人員應當暫停參與相關(guān)的鑒定工作

如醫(yī)學專家不能參加，市勞動能力鑒定委員會應當自申請人提出回避申請之日起三日內(nèi)對申請人提出的回避申請作出書面決定

因回避或者其他原因履行職責的，市勞動能力鑒定委員會應當按照本辦法的規(guī)定重新選擇醫(yī)學專家，重新選定的醫(yī)學專家應當履行職責

3.鑒定

被鑒定人應當持《勞動能力鑒定受理通知書》在指定的時間、地點進行鑒定；特殊情況下，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會批準，申請人可以提出書面申請，延期鑒定。申請延期的時間不計入勞動能力鑒定期限

被鑒定人逾期未到指定地點鑒定的，視為放棄鑒定。如果申請人仍然需要評估，如果專家組認為評估所需的信息不完整或需要進一步檢查、處理或調(diào)查核實，申請人應按照本辦法重新提交評估申請，專家組應按照以下規(guī)定進行處理：

（1）如果信息不完整，應一次性書面通知評估師補充信息，并告知其下次評估的時間和地點。

（2）如果需要進一步檢查，業(yè)主，應書面通知評估人或其近親屬，并在60天內(nèi)提交相關(guān)檢查材料和檢查結(jié)果。（3）如需進一步處理，應通知用人單位，被鑒定人或其近親屬書面告知應在規(guī)定時間內(nèi)進行治療，并在治療完成之日起10天內(nèi)提交相關(guān)治療材料（4）如果專家組認為有必要調(diào)查和核實數(shù)據(jù)，應在10個工作日內(nèi)調(diào)查核實清楚；經(jīng)調(diào)查核實后仍需繼續(xù)評估的，市勞動能力評估委員會辦公室應書面通知下次評估的時間和地點

如果需要評估人員補充資料或需要進一步檢查和處理，評估人員應在規(guī)定時間內(nèi)補充資料或進行檢查處理；如果被考核人未能在規(guī)定的時間內(nèi)完成材料或進行檢查和處理，則視為放棄了考核

補充資料、檢查，待遇和調(diào)查核實不在勞動能力鑒定期限內(nèi)

市勞動能力鑒定委員會確定醫(yī)療終止期限、停職留薪期限的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，廣東省省和深圳市市

如果多個部件或組織和器官受損，并確認醫(yī)療終止期和停藥工資保留期，則以受損部件的最長醫(yī)療期為準，且每個受損部位的醫(yī)療期不累計

根據(jù)國家、廣東省和深圳市的相關(guān)規(guī)定，鑒定專家組客觀地對被鑒定人進行醫(yī)療鑒定，提出勞動能力的鑒定意見，并在三天內(nèi)上報市勞動能力鑒定委員會

如果醫(yī)學專家的意見不一致，應根據(jù)大多數(shù)醫(yī)學專家的意見制定勞動能力鑒定意見，少數(shù)醫(yī)學專家的意見應記錄在書面記錄中。醫(yī)學鑒定專家組不能形成多數(shù)意見的，由市勞動能力鑒定委員會辦公室提交專家咨詢委員會研究，提出鑒定意見，市勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家咨詢委員會的鑒定意見作出鑒定決定。在本辦法第15條第1款規(guī)定的情況下，經(jīng)專家鑒定的專家，由專家咨詢委員會撤回