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寧波
如何實施工傷鑒定程序
如何進行工傷鑒定程序？如果員工因工負傷，且經治療后傷勢相對穩定，受傷員工或其雇主應首先向設區的市級勞動能力評估委員會申請勞動能力評估。如果員工因工負傷且殘疾，經過相對穩定的治療后影響其工作能力，或暫停和保留工資的期限到期（包括工作能力評估委員會確認的延長期限），則適用
，受傷員工或其用人單位應向市勞動能力鑒定分區委員會提交勞動能力鑒定申請
提示：提交材料
申請勞動能力鑒定，應填寫《勞動能力鑒定申請表》，并應提交下列材料：
（I）工傷認定決定的正本和副本
（2）有效的診斷證明、檢查、，按照醫療機構病案管理的有關規定復制或復印的檢測報告和其他完整的病案資料
（3）受傷員工的居民身份證或社會保障卡原件和復印件以及其他有效身份證明文件
（4）其他勞動能力鑒定委員會指定的材料。勞動能力鑒定委員會審核
勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，對申請人提交的材料進行審核；如果申請人提供的材料不完整，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內，以書面形式將需要補充和更正的所有材料一次性通知申請人，如果申請人提供的材料齊全，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，并自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。如果傷情復雜，涉及多個醫療衛生專業，做出勞動能力鑒定結論的期限可延長30天
III.專家鑒定
勞動能力鑒定委員會從與受傷工人傷害相關的醫療衛生專家數據庫中隨機抽取3至5名專家組成專家組進行鑒定傷害程度
自做出評估結論之日起20天內，勞動能力評估委員會應及時將評估結論傳達給受傷員工及其雇主，并抄送社會保險經辦機構
如果受傷工人或其雇主對初步評估結論不滿意，可向省勞動能力評估委員會提出申請，自治區、直轄市自收到評估結論之日起15日內重新評估，自治區和直轄市是最終結論
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