如何進(jìn)行工傷鑒定

工傷員工只要準(zhǔn)備好工傷鑒定決定書、身份證、，提前提供工傷處理的相關(guān)證明文件和相關(guān)材料。工傷鑒定機(jī)構(gòu)在收到工傷職工的申請(qǐng)后，一般情況下，鑒定結(jié)論可以在60天內(nèi)做出，但不超過90天，并發(fā)送給受傷員工及其單位

工傷和傷殘鑒定方法如下：

（1）如果員工因工傷而傷殘，經(jīng)治療后影響其勞動(dòng)能力，他/她應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定

（2）勞動(dòng)能力鑒定是指對(duì)勞動(dòng)功能障礙程度和自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)障礙分為10個(gè)殘疾級(jí)別，其中最重的是1級(jí)，最輕的是10級(jí)。自理障礙分為三個(gè)級(jí)別：完全不能照顧自己，大多數(shù)不能照顧自己，一些不能照顧自己，受傷職工或其直系親屬應(yīng)當(dāng)向市勞動(dòng)能力鑒定分區(qū)委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，并提供工傷認(rèn)定決定書和職工工傷醫(yī)療相關(guān)資料。（4）設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書。必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30天。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人

（5）申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不滿意的，可以自收到評(píng)估結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)申請(qǐng)重新評(píng)估。（6）勞動(dòng)能力評(píng)估結(jié)論作出一年后，如果受傷員工或其直系親屬、其所在單位或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為殘疾情況已發(fā)生變化，可申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)審和鑒定

勞動(dòng)能力鑒定

職工因工傷傷殘，經(jīng)治療影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力評(píng)估是在評(píng)估傷殘水平技術(shù)評(píng)估時(shí)，根據(jù)工傷造成的傷殘者的器官損傷、功能障礙和對(duì)醫(yī)療護(hù)理的依賴程度進(jìn)行的，如果受傷員工的停工和工資保留期到期，或者在此期間受傷情況相對(duì)穩(wěn)定，則在充分考慮殘疾造成的社會(huì)和心理因素影響的情況下，對(duì)殘疾程度進(jìn)行綜合判斷和分級(jí)，他們可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，填寫《受傷員工勞動(dòng)能力鑒定（確認(rèn)）表》，并提交：

（1）工傷鑒定決定書或工傷證明復(fù)印件

（2）身份證復(fù)印件兩張一寸照片

（3）醫(yī)療記錄，診斷證書、理化檢驗(yàn)報(bào)告、CT、X光等診斷和治療資料的復(fù)印件

（4）其他

綜合上述內(nèi)容，編制整理受傷工人的相關(guān)內(nèi)容。由此可見，工傷鑒定機(jī)構(gòu)在接到工傷職工的申請(qǐng)后，一般可以在60天內(nèi)做出鑒定結(jié)論，并在不超過90天的時(shí)間內(nèi)將鑒定結(jié)論送達(dá)工傷職工及其所在單位。如果您在這方面有更多問題，律霸將提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)