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寧波
因工致殘被認定為一至四級的員工可以享受哪些待遇
根據(jù)《工傷保險條例》第35條的規(guī)定，如果員工因工作被認定為一級至四級殘疾，他/她應(yīng)保留其勞動關(guān)系，退出工作并享受以下福利：
（I）根據(jù)殘疾等級，從工傷保險基金中支付一次性殘疾補助金，標準為：
一級殘疾的個人工資為27個月，
二級殘疾的個人工資為25個月，
三級殘疾的個人工資為23個月，四級殘疾的個人工資為21個月
（II）傷殘津貼應(yīng)從工傷保險基金按月支付。標準是：
一級殘疾是我工資的90%，二級殘疾是我工資的85%，三級殘疾是我工資的80%，四級殘疾是我工資的75%，如果殘疾津貼的實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準，差額由工傷保險基金彌補。（三）受傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，暫停發(fā)放傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。如果基本養(yǎng)老保險福利低于傷殘津貼，則差額應(yīng)由工傷保險基金彌補，如果員工因工作傷殘被確定為一級至四級傷殘，雇主和員工個人應(yīng)根據(jù)傷殘津貼支付基本醫(yī)療保險費。上述知識是對luba.com編輯提出的“因工作相關(guān)傷殘而被認定為I至IV級的員工應(yīng)享受何種待遇”問題的回答。如果讀者需要法律幫助，歡迎他們訪問luba.com進行法律咨詢
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簡介:
陳萃璐律師，985院校碩士畢業(yè)，天津益清律師事務(wù)所律師。生于法律世家，父親是一位從業(yè)多年的老律師，深受父親熏陶，對律師行業(yè)充滿敬畏。陳萃璐律師法學(xué)理論功底扎實，做事認真負責(zé)，專長包括但不限于婚姻家庭、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、房產(chǎn)糾紛等各類民商事案件，從業(yè)以來代理的數(shù)百起案件中大多數(shù)案件均以勝訴或調(diào)解結(jié)案，最大限度的維護了當事人的利益，深受當事人好評。
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