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寧波
工傷等級認定時間
當根據《工傷保險條例》確定工傷后的工傷等級時，雇主應在事故發生之日起一個月內申請工傷鑒定。用人單位未按照前款規定申請工傷認定的，受傷職工或者其直系親屬、工會組織應當自事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起一年內，根據工傷保險規定，可直接向用人單位所在地總體規劃區勞動保障行政部門申請
，“第十四條員工有下列情形之一的，視為工傷：
（1）在工作時間和工作場所因工作原因發生事故受傷
（2）在從事與工作有關的準備工作或最后工作時發生事故受傷工作時間前后的工作場所（3）在工作時間內和工作場所內遭受暴力和其他意外傷害（4）患職業?。?）因工作受傷或外出時意外失蹤（6）被機動車傷害（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。申請工傷認定，單位應當在事故發生后30日內，按照《工傷保險條例》第十七條的規定申請工傷認定，工傷事故發生后1年內，在工傷情況相對穩定的情況下，由用人單位所在地統籌區勞動保障行政部門申請工傷認定，申請勞動能力鑒定（即傷殘鑒定），根據鑒定鑒定結果享受相應的工傷待遇，工傷待遇糾紛屬于勞動爭議，勞動仲裁是解決勞動爭議的前提，即人民法院不受理未經勞動仲裁的勞動爭議案件
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