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寧波
當公司財產因遺棄而被盜時，誰將陪同公司
案例：三個月前，鄭在一家服裝廠當保安。11月初，他在上夜班時打瞌睡，導致工廠的對講機和同事的三輛摩托車被盜。廠長告訴鄭和，如果他不賠償，他會要求丟失摩托車的車主直接向他索賠。鄭*他擔心如果不賠錢可能會被車主撞到，所以他不得不承諾賠償3200元。由于鄭當時無法得到這么多的補償，他不得不繼續工作到11月底。到11月底，鄭被“解雇”。鄭覺得工廠的處罰太重
律師說：
保安在上班時睡覺，工廠遭遇盜竊。對于工廠的損失，保安有過錯，應適當賠償損失，但工廠不應過快扣除罰款，以免影響鄭先生的正常生活。根據《中國工資支付暫行規定》第十六條規定：勞動者因自身原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可以按照勞動合同的規定要求勞動者賠償經濟損失。經濟損失的賠償可從工人自己的工資中扣除。但是，每月扣除額不得超過工人月工資的20%。扣除后的剩余工資低于當地月最低工資的，按照最低工資支付。
相關法律知識：
工資支付暫行規定第十五條，用人單位不得扣除勞動者工資。有下列情形之一的，雇主可以扣留工人的工資：
（1）雇主扣留和支付的個人所得稅
（2）雇主扣留和支付并由工人承擔的各種社會保險費用
（3）贍養費和法庭判決和命令中要求扣留的贍養費
（4）其他費用第十六條因勞動者自身原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可以按照勞動合同的規定要求勞動者賠償經濟損失。經濟損失的賠償可從工人自己的工資中扣除。但是，每月扣除額不得超過工人月工資的20%。扣除后的剩余工資低于當地月最低工資的，按照最低工資標準支付。
第十八條各級勞動行政部門有權監督用人單位支付工資。用人單位有下列侵犯勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令支付勞動者工資和經濟補償金：，并可命令其支付賠償金：
（-）無故扣減或拖欠工人工資
（2）拒絕向工人支付延長工作時間的工資
（3）支付低于當地最低工資標準的工人工資。經濟補償和補償標準按照國家有關規定執行
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