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辭職后移交檔案應遵循哪些規則
《北京市失業保險規定》第15條規定，離職后檔案的移交應符合勞動部和國家檔案局《企業職工檔案管理規定》中的規定：移交、辭職、離職、離職，終止勞動合同、解雇、解雇等，員工所在單位應在一個月內將其檔案轉移到新的工作單位或其戶口所在街道勞動部門。《北京市失業保險規定》第15條規定，辭職后的檔案轉移應符合
勞動部、國家檔案局在《企業職工檔案管理規定》中規定：企業職工的調動、辭職、解除勞動合同、辭退、辭退，員工所在單位應在一個月內將其檔案轉移到其新工作單位或其戶口所在地的街道勞動部門
<《北京市失業保險規定》第15條規定，用人單位應將失業人員名單報社會福利部員工戶口所在地的保險機構在與員工解除或終止勞動關系或工作關系之日起7日內，以及在與員工解除或終止勞動關系或工作關系之日起20日內備案，將員工檔案連同繳納失業保險的相關材料一并移交至員工戶口所在地的社會保險經辦機構。用人單位扣留檔案的，違反上述規定，勞動者應當向勞動監察部門報告。被雇主終止或終止雇傭關系或工作關系的人員可向職業介紹所備案并繼續繳納社會保險
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