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寧波
辭職后移交檔案應(yīng)遵循哪些規(guī)則
《北京市失業(yè)保險規(guī)定》第15條規(guī)定，離職后檔案的移交應(yīng)符合勞動部和國家檔案局《企業(yè)職工檔案管理規(guī)定》中的規(guī)定：移交、辭職、離職、離職，終止勞動合同、解雇、解雇等，員工所在單位應(yīng)在一個月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)移到新的工作單位或其戶口所在街道勞動部門。《北京市失業(yè)保險規(guī)定》第15條規(guī)定，辭職后的檔案轉(zhuǎn)移應(yīng)符合
勞動部、國家檔案局在《企業(yè)職工檔案管理規(guī)定》中規(guī)定：企業(yè)職工的調(diào)動、辭職、解除勞動合同、辭退、辭退，員工所在單位應(yīng)在一個月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)移到其新工作單位或其戶口所在地的街道勞動部門
<《北京市失業(yè)保險規(guī)定》第15條規(guī)定，用人單位應(yīng)將失業(yè)人員名單報社會福利部員工戶口所在地的保險機構(gòu)在與員工解除或終止勞動關(guān)系或工作關(guān)系之日起7日內(nèi)，以及在與員工解除或終止勞動關(guān)系或工作關(guān)系之日起20日內(nèi)備案，將員工檔案連同繳納失業(yè)保險的相關(guān)材料一并移交至員工戶口所在地的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。用人單位扣留檔案的，違反上述規(guī)定，勞動者應(yīng)當(dāng)向勞動監(jiān)察部門報告。被雇主終止或終止雇傭關(guān)系或工作關(guān)系的人員可向職業(yè)介紹所備案并繼續(xù)繳納社會保險
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