在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司能解雇孕婦嗎
公司可以解雇孕婦嗎？
單位無故終止孕婦<終止勞動關系是違法的，需要支付兩倍的經濟補償，并支付通知代替一個月的工資；經濟補償金的支付標準為在本單位工作一年一個月的工資。建議協商解決。如果協商失敗，可以準備相關證據申請勞動仲裁
（1）經證明在試用期內不符合勞動條件的；（2）嚴重違反用人單位規章制度的；（3）嚴重失職、徇私舞弊的，對用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響本單位完成工作任務的，（五）勞動合同因第一項第一款規定的情形無效的，該法第26條（6）被依法追究刑事責任《勞動合同法》規定，女職工懷孕、分娩、哺乳的，用人單位不得解除勞動合同。女職工勞動保護條例也有規定，不得降低女職工懷孕、分娩、哺乳期間的基本工資，也不得解除勞動合同。女職工懷孕期間，用人單位不得延長正常工作日以外的工作時間；不能勝任原工作的，根據醫療部門的證明減少工作量或安排其他工作
無故終止孕婦是非法終止勞動關系，這要求支付兩倍的經濟補償和一份代替一個月工資的通知。我希望我們的文章能在你困惑的時候幫助你。如果您有任何問題，歡迎訪問luba.com上的法律咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
家暴什么程度可以離婚
2020-11-11公司延長工作時間月超過36小時如何補償
2021-01-10外貿出口程序有哪些
2020-12-12字體侵權如何賠償由誰負責
2020-12-25追償權糾紛屬于物權還是債權
2020-11-24效力待定合同的法律特征
2021-01-31店鋪租賃合同范本
2021-02-12無房產證原件能否過戶
2020-11-25房屋有抵押能否訴前擔保
2021-02-02停發的傷殘撫恤金可以補發嗎
2021-03-16單位過錯造成員工自殺如何賠償
2021-01-16商業銀行分支機構的民事責任是自己承擔嗎
2021-01-31雇傭關系傷殘賠償標準是怎樣的
2021-02-01私建房屋拆遷會補償嗎,哪些不賠償
2021-01-30企業必須有工會嗎
2020-11-12工傷事故調解與實際不符的還能起訴嗎
2020-12-10HR外包
2021-03-11勞動糾紛材料怎么寫
2020-12-20建筑工程保險的特點有哪些
2021-03-20人身保險重復保險的分攤方式是什么
2021-01-26