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寧波
如何計算非法解雇的經濟補償
來源:
律霸小編整理
·
2021-08-05
·
541人看過
工作年限的計算標準：
根據(jù)本單位職工的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果少于六個月，應支付半個月工資的經濟補償
注意，這是“在公司工作的年數(shù)”，非“在公司連續(xù)工作年限”
一般收入員工的補償期不再限制
工資計算基數(shù)：
根據(jù)本辦法第六條、第八條和第九條，如果員工的月平均工資低于企業(yè)的月平均工資，按企業(yè)月平均工資標準支付。勞動合同法簡化了工資計算標準。這里的工資是指應付給工人的工資，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資和特殊情況下支付的工資。
高收入者的計算上限：
這里，《勞動合同法》只對高收入者的補償年限和補償基數(shù)進行了限制經濟補償，如果一名工人的月薪高于上一年由直轄市人民政府或雇主所在地設區(qū)的市公布的該地區(qū)雇員平均月薪的三倍，則對普通工人沒有限制經濟補償金支付標準為員工月平均工資的三倍，經濟補償金支付期限最長不超過12年
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