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寧波
是否可以收回分配給辭職員工的住房
來源:
律霸小編整理
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2021-08-05
·
98人看過
甲：雙方簽訂的勞動合同未到期時，勞動者單方面提出解除勞動關系，用人單位也同意。然后，雙方就終止勞動關系達成協議，這也符合勞動法的相關規定。解決住房問題，首先，雙方可以協商。如果談判成功，達成并履行了協議，雙方應達成一致。如果雙方在住房補償待遇方面存在分歧，可參照上海市人事局滬人（1998）141號《上海市人才流動培訓費用及住房補償暫行辦法》的規定。企業在向職工分配住房時約定必要的服務期的，按照必要的服務期平均減少補償金的計算；沒有必要服務期限的，按照勞動合同年限平均縮短；如果雙方已就遞減的計算方法達成一致，則應以該協議為準。您的公司在向員工分配住房時已達成協議。你可以要求員工賠償8萬元，5除以房屋價值20萬元，再乘以剩余的2年服務期。如果員工仍然不同意，他/她可以在爭議發生之日起60天內向勞動爭議仲裁委員會提交書面申請
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