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人事爭議仲裁的范圍和條件是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-05 · 85人看過

人事爭議仲裁的范圍和條件是什么?第一,《暫行規(guī)定》明確規(guī)定下列爭議適用于人事爭議的范圍:

<1.國家行政機關(guān)與工作人員之間因用工發(fā)生的爭議,勞動合同的轉(zhuǎn)讓和履行

2.事業(yè)單位與員工因辭職、辭退發(fā)生的糾紛,履行勞動合同或勞動合同

3.企業(yè)單位與管理人員、專業(yè)技術(shù)人員之間因履行勞動合同或勞動合同發(fā)生的爭議

4.人才流動爭議及其他可以依法仲裁的人事爭議法律、法規(guī)和規(guī)章,《處理規(guī)則》明確規(guī)定了人事爭議申請的受理條件:

1.申請人是否與本案有直接利害關(guān)系

2.申請仲裁的人事爭議是否屬于仲裁委員會受理范圍

3.人事爭議是否屬于仲裁委員會受理范圍

由仲裁委員會管轄

4.申請書及相關(guān)材料是否齊全并符合要求

5.在處理人事爭議案件時,仲裁申請書是否符合申請仲裁的期限

,縣級機關(guān)事業(yè)單位人事爭議仲裁委員會以事實為依據(jù),以法律為準繩,先行調(diào)解,及時裁決,做到事實清楚、程序合法、處理得當、程序完備,這是luba.com編輯總結(jié)的所有內(nèi)容。通過以上介紹,您對勞動仲裁有了新的認識和理解嗎。我希望以上信息能幫助你解決實際問題。如果您有其他問題和需要幫助,請致電魯巴熱線。我們有專業(yè)的律師在線為您解答

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姚德波

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執(zhí)業(yè)證號:

13207200610217025

江蘇海郡律師事務(wù)所

簡介:

姚德波律師,江蘇海郡律師事務(wù)所主任;?連云港市海州區(qū)第九屆政協(xié)委員;九三學社社員;連云港仲裁委員會仲裁員;連云港市律師協(xié)會常務(wù)理事、新醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)委員會主任、紀律工作委員會副主任;連云港市公安局行政復議委員會委員、政府采購專家委員會委員。姚德波主任帶領(lǐng)江蘇海郡律師事務(wù)所成立了人身損害賠償法律事務(wù)部、知識產(chǎn)權(quán)法律事務(wù)部、刑事辯護事務(wù)部、婚姻家庭法律事務(wù)部、勞動爭議法律事務(wù)部、公司法律事務(wù)部并為本市恒瑞醫(yī)藥、豪森藥業(yè)、珠江鋼管、康緣藥業(yè)等多家上市企業(yè)提供法律服務(wù);擔任市局刑事警察支隊、經(jīng)濟犯罪案件偵察大隊、派出所等多家公安機關(guān)及大中型企業(yè)法律顧問。 “專業(yè)的團隊,專享的服務(wù)”是姚德波主任及江蘇海郡律師事務(wù)所秉持的服務(wù)理念。希望通過我們的服務(wù)為你創(chuàng)造巨大的價值! 服務(wù)領(lǐng)域:刑事辯護、高端商事、建設(shè)工程、房地產(chǎn) 聯(lián)系電話:18905130400

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