員工被解雇時應(yīng)如何申請法律援助
法律援助勞動爭議,您可以將相關(guān)勞動爭議案件的相關(guān)證據(jù)提交當(dāng)?shù)?a>法律援助中心申請。如果符合條件,法律援助中心一般會在5天內(nèi)決定是否提供法律援助。如果需要補充信息,工作人員將通知接收者
法律援助是政府部門建立的一個司法援助系統(tǒng),旨在幫助所有有困難的人。只要符合條件的公民可以申請,一般法律援助不收費,所需費用由國家財政撥付
勞動爭議法律援助申請除填寫申請表外,還應(yīng)提交哪些材料
,申請人還應(yīng)提交以下材料:
1,身份證或其他有效身份證明
2.申請人家庭經(jīng)濟困難的證明
3.與本案有關(guān)并經(jīng)事實證明為保護其合法權(quán)益需要法律幫助的證據(jù)材料:
(1)勞動仲裁委員會或本案人民法院提交的案件受理通知書、仲裁申請書、起訴書或答辯狀應(yīng)提交動態(tài)合同關(guān)系證明(如勞動合同、工作許可證、雇主出入證、,(3)與解雇有關(guān)的書面證明,工人退市和解雇(4)解除或終止勞動合同的證明(5)工資收入憑證(6)拖欠工資的證據(jù)(7)購買社會保障證書(8)法律援助機構(gòu)認為必要的其他相關(guān)材料法律援助接受者的義務(wù)和責(zé)任對于符合條件的當(dāng)事人,法律援助機構(gòu)應(yīng)作出書面決定,同意提供法律援助,并將該決定通知接受者、法律服務(wù)機構(gòu)和專門承擔(dān)援助的人員。法律援助承辦人、法律援助機構(gòu)和接受人應(yīng)當(dāng)共同簽署《法律援助協(xié)議》,明確各方的權(quán)利和義務(wù)。接受者的主要義務(wù)是:
(1)遵守法律規(guī)定,并根據(jù)法律援助協(xié)議的規(guī)定與法律援助承辦人進行必要的合作
(2)當(dāng)接受者從解決需要援助的案件或事項中獲得更大利益時,他應(yīng)向法律援助機構(gòu)支付服務(wù)費。對于以欺騙手段獲得法律援助的受助人,法律援助機構(gòu)應(yīng)撤銷其資格,并責(zé)令其支付所獲得服務(wù)的所有費用。被解雇后,員工認為公司的做法不合理,無法申請法律援助。如果他們不能解決問題,他們應(yīng)該積極向luba.com尋求律師的幫助
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
簽諒解書需要注意什么
2021-02-05涉外離婚所涉及的法律問題
2021-01-24夫妻抵押離婚后擔(dān)保失效嗎
2021-02-02連帶責(zé)任中求償權(quán)的程序是什么
2021-02-01交通事故傷殘鑒定的最佳時機是什么時候
2021-01-10交通事故起訴起始時間是什么
2020-11-23非法封路怎么處理
2021-03-23定額發(fā)票有效期是多長時間
2021-02-08自己租房合同掉了怎么辦
2020-12-23交通事故誤工費該誰出
2020-11-19員工離職不辭而別會承擔(dān)法律責(zé)任嗎
2021-01-11申請勞動爭議調(diào)解,必須要提交書面的申請嗎?
2021-01-01請多多了解什么是不計免賠
2021-03-05車著火了保險怎么處理
2021-03-18機動車轉(zhuǎn)讓保險手續(xù)未變更出事故保險公司是否要賠償
2020-11-24保險公司在投保中有哪些義務(wù)
2021-01-24開公司車沒買保險怎樣處理
2021-02-06保險合同成立后誰有權(quán)解除合同
2021-03-01保險受益人 Beneficiary
2020-11-13農(nóng)村集體土地對外承包合同成立的條件有哪些
2021-02-20