企業(yè)在裁員中的義務(wù)是什么
勞動(dòng)法專門(mén)為特殊群體制定了保護(hù)措施。該法第29條規(guī)定,在四種情況下,用人單位不得單方面終止勞動(dòng)合同:患職業(yè)病或因工負(fù)傷,并確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力;在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病或受傷;懷孕、分娩或哺乳期間的女工;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形
勞動(dòng)部制定的《企業(yè)經(jīng)濟(jì)裁員規(guī)定》明確規(guī)定,企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定合理的裁員計(jì)劃,提前30天向全體員工說(shuō)明情況,征求員工意見(jiàn)后修改計(jì)劃,并將計(jì)劃和員工意見(jiàn)上報(bào)勞動(dòng)部,聽(tīng)取主管部門(mén)意見(jiàn)后正式實(shí)施裁員計(jì)劃
裁員屬于單方解除勞動(dòng)合同。因此,企業(yè)應(yīng)對(duì)下崗職工給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)部1999年制定的《違反和終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》明確規(guī)定,如果用人單位因經(jīng)營(yíng)困難不得不裁減人員,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下崗職工在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作滿一年,給予相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位解除勞動(dòng)合同,未按照規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模巳~補(bǔ)償之外,還必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額的50%的額外補(bǔ)償
補(bǔ)償方法還規(guī)定,如果工人因疾病或非工傷被雇主解雇,除了根據(jù)上述規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)償之外,他還應(yīng)獲得不少于六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)貼。如果他患有重病或絕癥,分別不得低于醫(yī)療費(fèi)用的50%至100%。經(jīng)濟(jì)性裁員的注意事項(xiàng)(I)看看他是否屬于裁員范圍。根據(jù)《勞動(dòng)法》,有四類員工不允許被解雇,包括患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的員工;患病或者受傷,在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)的;懷孕、分娩或哺乳期間的女工;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。如果您屬于上述情況之一,單位不應(yīng)將您列入下崗名單
(II)公司應(yīng)提前30天通知下崗員工。如果它沒(méi)有提前通知,它將額外支付一個(gè)月的工資來(lái)代替提前通知期。(III)你有優(yōu)先權(quán)被舊單位雇用。如果你在下崗后六個(gè)月內(nèi)沒(méi)有找到工作,或者你已經(jīng)有了工作,但是你不滿意。此時(shí),您發(fā)現(xiàn)舊單位(減少您的單位)正在重新招聘。你可以再次申請(qǐng),單位有義務(wù)先聘用你。當(dāng)然,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)重新簽訂
(四)依法取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照下崗職工前12個(gè)月的平均工資收入計(jì)算。這里的工資收入包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等,而不僅僅是基本工資。前12個(gè)月平均工資收入低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,按照本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。補(bǔ)償期限根據(jù)工人在本單位的工作年限確定。每滿一年,一個(gè)月的工資收入將有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。超過(guò)六個(gè)月不滿一年的,按一年計(jì)算。企業(yè)在裁員過(guò)程中應(yīng)注意的問(wèn)題企業(yè)不承擔(dān)裁員義務(wù)。例如,當(dāng)它不支付賠償金時(shí),您可以到luba.com找律師幫助您
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簡(jiǎn)介:
張勤律師,2018年7月畢業(yè)于浙江大學(xué)法律碩士專業(yè),現(xiàn)任北京大成(南寧)律師事務(wù)所專職律師。 2017年獲得法律從業(yè)資格證書(shū)。先后獲得英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)證書(shū)、注冊(cè)稅務(wù)師證書(shū),并通過(guò)證券從業(yè)資格考試、基金從業(yè)資格考試。 擅長(zhǎng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域?yàn)槊裆淌略V訟/仲裁,包括房產(chǎn)糾紛、合同糾紛、公司類糾紛等,處理相關(guān)案件超過(guò)300起,曾擔(dān)任或現(xiàn)擔(dān)任當(dāng)?shù)囟嗉曳科蟆?guó)企法律顧問(wèn),并為其處理專項(xiàng)法律服務(wù)。 張勤律師恪盡職守,致力于用心做好每一個(gè)案件,盡心盡力維護(hù)每一位當(dāng)事人的合法權(quán)益。
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