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寧波
人事爭議仲裁中指定代理人的條件是什么
人事爭議仲裁委托代理條款如何規定？案件處理規則》的有關規定，制定本規定第二條當事人委托代理人參加仲裁活動的，第三條當事人委托并特別授權代理人參加仲裁活動的，除經人事爭議仲裁委員會批準外，第四條當事人和法定代表人可以委托一至兩名代理人參加人事爭議仲裁活動。當事人可以委托下列人員為代理人：
I。律師
2.當事人的近親屬
3.相關社會組織或其單位推薦的人員
4.人事爭議仲裁委員會認可的其他公民
無民事行為能力人，限制民事行為能力或者可能損害委托人利益的，不能代理人事爭議仲裁第五條委托他人參加人事爭議仲裁的，當事人必須提交委托書，應明確委托事項和權限。如果委托書未經特別授權僅注明“完全代理人”，則代理人無權承認、放棄或更改仲裁請求、進行和解、請求和接受調解
第六條當事人應在開庭前向人事爭議仲裁委員會提交委托書。代理人的代理權限變更或者終止的，當事人應當書面通知人事爭議仲裁委員會。人事爭議仲裁委員會應當通知對方
第七條當事人委托律師為代理人的，代理人應當提交律師事務所出具的介紹信
第八條當事人委托有關社會組織或者單位推薦的人為代理人的，第九條無民事行為能力人和限制民事行為能力人由其監護人作為法定代理人參加仲裁活動；法定代表人相互推諉責任的，人事爭議仲裁委員會應當指定其中一人代為參加仲裁活動。第十條委托代理人提供虛假證明文件，欺騙人事爭議仲裁委員會的，人事爭議仲裁委員會應取消其代理資格
以上是luba.com編輯向您介紹的《人事爭議仲裁委托代理暫行規定》的法律知識。為規范人事爭議仲裁當事人的委托代理行為，維護當事人的合法權益，根據《人事爭議處理暫行規定》和《人事爭議處理規則》的有關規定，制定本規定當事人依法行事
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