公司是否可以解雇員工在工作中進(jìn)行在線聊天?
根據(jù)業(yè)主的規(guī)章制度,如果規(guī)章制度規(guī)定了本條,一旦發(fā)現(xiàn),即終止,用人單位可以辭職
根據(jù)國(guó)務(wù)院《國(guó)有企業(yè)違紀(jì)辭退職工暫行規(guī)定》(國(guó)發(fā)[1986]77號(hào))第二條規(guī)定,辭退職工的條件
,員工有下列行為之一,經(jīng)教育或行政處罰無(wú)效的,企業(yè)可予以辭退:
嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,影響生產(chǎn)和工作秩序,違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備和工具,浪費(fèi)原材料和能源,造成經(jīng)濟(jì)損失
服務(wù)態(tài)度差,經(jīng)常與客戶發(fā)生爭(zhēng)吵或損害消費(fèi)者利益
違反正常轉(zhuǎn)讓
貪污、盜竊、,賭博、營(yíng)私舞弊不足以構(gòu)成刑事處罰
無(wú)故鬧事、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會(huì)秩序
因此犯下其他嚴(yán)重錯(cuò)誤
。每個(gè)工人都有可能犯罪,所以我們的法律也規(guī)定了這一點(diǎn)。讀了這篇文章后,很明顯,這是一項(xiàng)法律行為,雇主有這一制度和條例,并已通過(guò)了職工代表大會(huì)。如果您有任何其他問(wèn)題,歡迎您在luba.com上咨詢專業(yè)律師
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