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寧波
公司搬遷時是否可以直接解雇員工
來源:
律霸小編整理
·
2021-08-04
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公司搬遷能否直接解散員工？
如果公司搬遷超出勞動合同約定的工作場所范圍，用人單位應根據《勞動合同法》第40條第（3）款“訂立勞動合同的客觀情況發生重大變化”的規定與員工協商，導致無法履行勞動合同”，如果您愿意在新地點工作，請簽署勞動合同變更協議，并繼續在新地點履行合同；如果雇主不愿意去，雇主應提前30天發出書面通知或額外支付一個月的工資終止合同，并根據《勞動合同法》第46（3）條和第47條規定，根據員工的工作年限，每年支付一個月的工資經濟補償，以上是相關答案。一般來說，如果公司想搬遷，如果一些員工不能在新公司工作，他們只能終止勞動合同。此時，員工可以被解雇。被正式解雇的員工應該得到補償。如果您有其他法律問題，可以在lba.com上咨詢相關律師
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