第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

論勞動者附隨義務與勞動合同中的勞動爭議

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-04 · 129人看過

    眾所周知,合同是自然人、法人和其他具有平等主體的組織之間訂立、變更和終止民事權利義務的協(xié)議。合同一經(jīng)簽訂,當事人應當依照合同和法律規(guī)定履行各自的義務。然而,隨著現(xiàn)代交易的快速發(fā)展,合同義務已經(jīng)從單一到多樣,從簡單到復雜。許多源自合同但合同中未明確約定的義務應通過推定確定。學者們把這些補充義務稱為附隨義務。所謂附隨義務的概念源于德國民法判例理論。在中國,這一概念直到《中華人民共和國合同法》頒布后才被引入。其中,《合同法》第四章合同履行第60條明確規(guī)定,當事人應當遵循誠實信用原則,根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習慣履行通知、協(xié)助和保密義務。本條可視為附隨義務的規(guī)定,從中可以看出,附隨義務不應當由法律明確規(guī)定,當事人之間沒有明確約定,但為了維護對方當事人的利益,按照社會的一般交易理念,當事人應當承擔相應的義務。附隨義務的價值目標主要體現(xiàn)在對交易安全和效率的追求上,即合同法既保護交易安全,又提高交易效率。法律的規(guī)定不能是瑣碎的。因此,為了保護合同當事人的利益,有必要在合同的整個過程中規(guī)定非基本義務。附隨義務具有存在的普遍性、具體內(nèi)容的不確定性和地位的特殊性等顯著特征

    勞動合同不同于民事合同。它具有很強的個人性,勞動和資本的許多權利和義務都受到相關強制性規(guī)定的約束。勞動法在我國是一部獨立于經(jīng)濟法的部門法。因此,在合同法的起草過程中,勞動合同的內(nèi)容最終被刪除。在民法體系中,一般認為勞動法具有準公法性質(zhì),但勞動法不屬于私法調(diào)整對象。到目前為止,我國勞動立法尚未明確規(guī)定附隨義務。這主要涉及員工的忠誠義務、保密義務和競業(yè)禁止義務。本文從幾個方面對其進行了探討。1.中國勞動立法中的類似規(guī)定

    中國的《勞動條例》明確了勞動者對雇主義務的內(nèi)容。例如,《勞動法》第3條第2款規(guī)定,工人應完成勞動任務,提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全和衛(wèi)生條例,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。《勞動法》第十九條將勞動紀律作為勞動合同的必要條款之一。第二十五條嚴重違紀、違紀、失職、徇私舞弊的,作為單位可以單方解除勞動合同的理由。上述規(guī)定在忠實義務中有服從的要求和附加義務,但未明確包括保密義務。根據(jù)《勞動法》第十九條第二款的規(guī)定,除前款規(guī)定的必要條款(指應當納入勞動合同的條款)外,雙方可以就勞動合同的其他內(nèi)容進行協(xié)商約定,保密不是必要條款,而是談判條款。另一個例子是《違反勞動部勞動法勞動合同有關規(guī)定的賠償辦法》第四條規(guī)定,如果勞動者違反勞動合同的規(guī)定或規(guī)定終止勞動合同,給用人單位造成損失,勞動者應當賠償用人單位下列損失:(1)用人單位為招收勞動者而支付的費用;(2)用人單位支付的培訓費用,雙方另有約定的,按照約定處理;(3)給生產(chǎn)造成的直接經(jīng)濟損失,(四)勞動合同約定的其他補償費用。根據(jù)這一規(guī)定,如果勞動合同或法律規(guī)定中有未約定的原因,工人將不承擔賠償責任

    在當今的市場經(jīng)濟中,商業(yè)、貿(mào)易和知識產(chǎn)權的競爭日趨激烈,并且存在許多爭議,即,用人單位與勞動者簽訂的勞動合同中未約定保密和競業(yè)禁止條款。勞動合同解除或終止后,員工利用其在原單位掌握的有關重要信息或客戶,泄露商業(yè)秘密或到相關競爭企業(yè)謀利。在本案中,原用人單位根據(jù)勞動法律法規(guī)或勞動者發(fā)生勞動爭議,難以得到司法機關的支持。有兩個問題:① 我國勞動法律法規(guī)對類似附隨義務沒有明確規(guī)定,勞動合同中沒有明確規(guī)定的用人單位難以支持;② 勞動合同終止或終止后,從法律角度看,勞動者與用人單位之間不存在勞動關系,因此用人單位事后是否具備主體資格是一個問題

    在司法實踐中,許多類似案件尋求民事法律救濟。在中國,有關保密和競業(yè)禁止的規(guī)定大多見于民商法和法規(guī)。例如,《反不正當競爭法》第10條規(guī)定,經(jīng)營者不得違反協(xié)議或權利人保守商業(yè)秘密的要求,披露、使用或允許他人使用其擁有的商業(yè)秘密,從而侵犯商業(yè)秘密。第三人明知或者應當知道前款所列違法行為,獲取、使用或者泄露他人商業(yè)秘密的,應視為侵犯商業(yè)秘密。《公司法》第61條規(guī)定,董事、經(jīng)理不得自營或為他人經(jīng)營與其公司相同的業(yè)務,不得從事?lián)p害公司利益的活動。《合伙法》規(guī)定,合伙人不得從事單獨或與他人合作與合伙企業(yè)競爭的業(yè)務。合伙人違反本法第三十條規(guī)定,與合伙企業(yè)進行業(yè)務或者交易,給合伙企業(yè)或者其他合伙人造成損失的,他應依法承擔賠償責任。《個人獨資企業(yè)法》規(guī)定,未經(jīng)個人獨資企業(yè)主同意,個人獨資企業(yè)委托或雇用的管理個人獨資企業(yè)事務的人員不得從事與企業(yè)競爭的業(yè)務

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
許嘉宸

許嘉宸

執(zhí)業(yè)證號:

12102202110394697

遼寧恒信律師事務所

簡介:

許嘉宸,目前為大連地區(qū)頂尖律所專職律師、專利代理師,畢業(yè)于東北財經(jīng)大學法律碩士專業(yè)。擅長各種糾紛處理。可以幫助學弟妹們理論結(jié)合實踐,更好的介紹、理解本專業(yè)未來前景。

微信掃一掃

向TA咨詢

許嘉宸

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 延川县| 蓝田县| 武夷山市| 乐安县| 巴东县| 萨迦县| 简阳市| 钟祥市| 历史| 蒲城县| 青海省| 财经| 台东市| 雷州市| 巢湖市| 芦山县| 杭州市| 英吉沙县| 紫金县| 德钦县| 许昌市| 拜城县| 壤塘县| 开平市| 德令哈市| 文昌市| 康平县| 宿州市| 沙坪坝区| 嵊泗县| 金塔县| 海伦市| 潮安县| 抚宁县| 娄底市| 咸阳市| 济源市| 海盐县| 青田县| 于田县| 明水县|