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寧波
處理勞動關(guān)系當事人因支付工資發(fā)生的糾紛，應當遵循哪些法律法規(guī)
來源:
律霸小編整理
·
2021-08-03
·
71人看過
勞動關(guān)系雙方發(fā)生工資支付糾紛的，勞動爭議解決機構(gòu)應當按照《勞動法》的規(guī)定執(zhí)行《企業(yè)最低工資規(guī)定》（勞發(fā)[1993]333號）、《工資支付暫行規(guī)定》，《關(guān)于工資支付暫行規(guī)定有關(guān)問題的補充規(guī)定》（勞發(fā)[1995]226號）和《違反和終止勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》（勞發(fā)[1994]481號），《違反勞動法>相關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》（勞辦發(fā)[1995]223號）及其他相關(guān)規(guī)定的，予以處理
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