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寧波
員工辭職引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議解決范圍
勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍在不同的國(guó)家有不同的規(guī)定。根據(jù)中國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁法》第2條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍為：
（I）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的爭(zhēng)議
（2）因訂立、履行、變更、，勞動(dòng)合同的解除和終止
（III）因退市、解雇、辭職和辭職引起的爭(zhēng)議
（IV）因工作時(shí)間、休息和休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、，培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)（V）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)用引起的糾紛，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或補(bǔ)償
（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議
上述知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問題的回答。如果當(dāng)事人有其他與勞動(dòng)爭(zhēng)議有關(guān)的法律問題，需要咨詢律師或法律幫助。歡迎訪問luba.com進(jìn)行法律咨詢
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