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寧波
當雇主招聘工人時，雙方有什么義務如實告知？
來源:
律霸小編整理
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2021-08-03
·
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《勞動合同法》第八條：用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者其工作內容、工作條件、工作場所、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等勞動者要求的信息；用人單位有權了解與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。本規定規定了勞動合同雙方相互通知的義務。在現實生活中，當雇主和工人簽訂勞動合同時，有不少人不告訴對方自己的真實情況。有的用人單位故意擴大工資、工作條件、工作環境、福利等內容，誘使勞動者到本單位工作；一些員工為了獲得工作，夸大簡歷或虛構個人能力，這讓雇主難以判斷。勞動者工作后，勞動者或用人單位發現與原介紹不符，感到受騙，引起爭議。《勞動合同法》規定，用人單位在聘用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作場所、職業危害等情況，工人要求的安全生產、勞動報酬等信息，為今后處理此類糾紛提供法律依據。同時明確規定用人單位有權了解與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實解釋。勞動者未履行告知義務的，發生爭議時還應承擔相應責任
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