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寧波
如何確定廣州市工傷期間停工的支付期限
工傷治療所需費用符合《工傷保險診療項目目錄》、《工傷保險藥品目錄》和《工傷保險住院服務標準》的，從工傷保險基金中支付。雇主應按照當地出差食品補貼標準支付住院食品費用的70%。經批準轉院治療的，交通費、食宿費由單位按出差標準報銷。工傷保險診療項目目錄，員工因工傷需要暫停工作接受工傷醫療的，按照國家和省有關規定執行《工傷保險藥品目錄》和《工傷保險住院服務標準》
，原工資福利在暫停和保留工資期間保持不變，由單位按月發放。停工的工資保留期應由勞動能力評估委員會根據醫療終止期的規定確定，最長期限不得超過受傷員工評估殘疾等級后的24個月，原待遇中止，殘疾人待遇按照本章有關規定享受。受傷員工經傷殘程度評估后仍需治療（包括舊傷復發）的，經勞動能力鑒定委員會批準，繼續享受工傷醫療和停工后工資保留期；一至四級享受傷殘津貼和工傷醫療，住院伙食補貼由工傷保險基金按照本人出差報銷標準支付
工傷職工到指定醫療機構進行康復治療的費用由工傷保險基金支付。如果受傷員工在停工和保留工資期間無法照顧自己，需要護理，則其所在單位應對此負責
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