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寧波
雇員辭職類別
來源:
律霸小編整理
·
2021-08-02
·
954人看過
員工辭職的類型
員工辭職在性質上可分為自愿辭職和非自愿辭職。自愿辭職包括員工辭職和退休；非自愿辭職包括解雇員工和集體裁員
在各類辭職中，退休是對符合法定退休條件的員工的一種福利待遇。在正常情況下，其數量和比例是可預測的，其發生對企業更新員工年齡結構具有積極價值。只有當企業經營嚴重困難，只有通過裁員才能降低成本時，才會發生集體裁員。這是一種意外行為，在離職分析中通常不予以考慮。企業解雇員工往往是對嚴重違反企業規定或不符合工作要求的員工的一種懲罰。由于其懲罰性，這部分離職僅占整個離職人數的一小部分
企業需要真正關注的是員工離職的管理。辭職也可以分為兩種情況。一是企業認為自己不符合企業文化或企業內部競爭的要求。對于在企業內部績效考核中被列入競爭淘汰名單的員工，企業往往暗示員工通過低加薪、緩慢晉升等制度或方法自愿辭職，以避免支付員工經濟補償。二是企業內部真正的人才流失，即那些有利于企業運營和成長的員工辭職
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