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寧波
因重大事故給公司造成損失的員工能否從工資中全額扣除
如果員工因重大事故給公司造成損失，能否從其工資中全額扣除？
根據《工資支付暫行規定》第16條規定：
勞動者因自身原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可以：，根據國家有關規定和與法律法規不沖突的勞動合同，合同中的協議和企業內部規章制度要求勞動者賠償經濟損失。補償損失可從工人自己的工資中扣除，但每月扣除額不得超過工人當月工資的20%。扣除后的剩余工資不得低于當地月最低工資標準。
注：
1.公司可以扣除款項的前提是公司能夠證明員工的行為造成了公司的損失，并能為損失計算和經濟損失金額提供依據。如果無法提供證據，即使存在客觀損失，也不能從雇員的工資中扣除
2.雇主可以從其工資中扣除補償金，但應提前書面告知扣除原因和金額；未經書面通知不得扣減
以上是lyba.com編輯解釋的“因重大事故造成公司損失的員工能否從其工資中全額扣減”的相關知識。因員工自身原因給用人單位造成損失的，可以從員工本人工資中扣除，但每月扣除額不得超過員工工資的20%。如果您遇到復雜情況，歡迎您在此網站上進行法律咨詢
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