在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同終止時間
勞動合同的終止時間
勞動合同的終止時間由勞動者與用人單位協商確定
勞動合同的終止是指勞動合同效力的終止和權利的終止勞動合同依法生效后，因法律情況和當事人約定的情況而產生的當事人之間的義務。可見，根據《勞動合同法》第44條的規定，勞動合同的終止可分為法定終止和約定終止，：有下列情形之一的，勞動合同終止：
（1）勞動合同期滿
（2）勞動者依法開始享受基本養老保險待遇
（3）勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡或者失蹤
（4）宣告用人單位成立（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、被撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規規定的其他情形。
勞動合同期滿時，有本法第四十二條規定情形之一的，勞動合同有效期延長至相應情形消失。但是，本法第四十二條第（二）項規定喪失或者部分喪失勞動能力的勞動者終止勞動合同，依照國家有關工傷保險的規定執行。因此，勞動合同終止時間是指上述法律或約定原因發生的時間，《勞動法》第二十三條還規定，勞動合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現時，勞動合同終止。12月31日，勞動部《關于實施勞動合同制度若干問題的通知》第五條第二款規定，勞動合同期限屆滿的時間，1996年規定勞動合同的終止時間為勞動合同期限的最后一天24:00
勞動合同可以約定合同的終止時間。如果對勞動合同的終止時間沒有約定，根據原勞動部《關于實施勞動合同制度若干問題的通知》第五條，勞動合同終止時間為勞動合同期限最后一天24:00
以上是小編為您整理的內容。勞動合同期滿，勞動者死亡的，勞動合同終止，用人單位與勞動者之間不存在權利義務關系。如果您的情況更復雜，律師協會還提供在線律師咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
夫妻離婚債務糾紛如何處理
2021-02-02查封,扣押是什么意思,他們的區別是什么
2021-03-03抵押合同早于借款合同有效嗎
2021-02-05滯納金是否屬于行政強制措施
2021-02-25公證遺囑手續是什么
2020-12-03行政機關不聽取當事人的申辯，行政處罰決定不能成立
2020-12-11繼承權可以放棄嗎
2021-02-28人身侵權按城鎮賠償有什么
2021-02-192015交通事故賠償標準
2020-12-11合同形式瑕疵處理
2020-11-18勸退包括辭退嗎
2021-03-09房地產開發企業發票如何管理審核
2021-02-11股份公司章程是否需要備案
2021-02-17遼寧省勞動合同規定期限
2021-03-23關于沈陽的賠償金和經濟補償金
2021-01-10適用期解決勞動關系是否有限制
2021-03-25人事外包與勞務派遣有什么區別
2020-12-13人事代理
2020-12-27變更受益人要經被保險人同意嗎,購買壽險應注意哪些事項
2021-02-04我國產品責任制度執行中有哪些問題與建議
2021-03-01