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寧波
如何證明拖欠工資的權利
1、 如何處理公司拖欠的工資
1.最簡單的方法是通過電話向當地勞動執法監察組投訴。根據《勞動保障監察條例》對用人單位進行監督檢查，責令其支付拖欠的工資。2.根據《勞動合同法》第30條的規定，如果用人單位拖欠或未足額支付勞動報酬，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，由人民法院依法發布支付令
3。最有效的方式是直接向當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不請律師），并通過勞動仲裁裁決向單位提出索賠。如果沒有賠償，你可以向法院申請強制執行
4.在通過上述渠道索取工資的同時，您也可以根據《勞動合同法》第85條的規定，要求單位按照應付金額的50%以上、100%以下的標準向您支付額外補償金。員工工資的證明
在許多勞動和工資糾紛中，雙方經常就單位是否支付了工資以及誰來承擔舉證責任進行爭論。但是，根據中國的相關司法解釋，是否支付工資的舉證責任應由雇主承擔
中國的工資支付暫行規定：雇主可以委托銀行代為支付工資。用人單位必須將支付給勞動者的工資金額、時間、領取人姓名、簽名等書面記錄在案，并保存兩年以上備查。用人單位支付工資時，應當向勞動者提供個人工資清單，即用人單位應當將向勞動者支付工資的資料保存至少兩年。《最高人民法院關于民事訴訟證據的規定》規定，如果有證據證明一方當事人無正當理由拒絕提供證據，另一方當事人聲稱證據內容對證據持有人不利，可以推定該主張成立。因此，是否支付（加班）工資的勞動爭議應由用人單位承擔舉證責任
綜上所述，是關于“公司拖欠工資怎么辦”和“員工工資由誰承擔舉證責任”的法律內容。我希望它能幫助你解決工資問題。事實上，在解決勞資糾紛的過程中，除了工資證明外，還需要勞動關系證明，在很多情況下，這個問題的證明通常并不那么容易。因此，建議您遇到此類問題時，最好咨詢專業律師，讓律師為您提供有效幫助
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簡介:
宋愛勇，現任貴州尊達律師事務所專職律師，從業7年有余，執業以來專注于處理各種民商事法律案件，現已達360多件，聯系電話：18089697187，微信號：15285637187。 宋愛勇律師獲得雙學士學位（法學及金屬材料工程學士），并在2014年獲取國家司法考試A證，從事法律事務至今，積累大量實戰經驗，執業期間也多次參與離婚案的調解。 擅長領域：本人專業處理離婚、合同、借款、工傷、交通事故、建設工程、勞動爭議等案件。 代表案例； ? 1.?中國某某工程第二建設有限公司與某某醫院建設工程施工合同糾紛案件，經過代理，在半年內就為當事人索回了320萬的工程款； 2.?馮某與蔡某,仁懷市城市開發建設投資經營有限責任公司,史某等勞務合同糾紛一案經過我們處理后，為當事人爭取到了將近19萬的工程款； 3.?浙江某裝飾工程有限公司與遵義某置業投資有限公司，裝修工程案件，為當事人爭取到了80萬的工程款； 4.?王某與遵義某房地產開發有限公司等人建設施工合同糾紛案，為王某爭取到17萬元的工程款； 5.?赤水市XX公司與貴州XX公司合同糾紛，為我的當事人貴州XX公司索回了1600萬元的合同款及32萬元的違約金
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