1、原告向人民法院提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交下列證據(jù)：

（四）原告收到仲裁文件時(shí)的有關(guān)證據(jù)材料

二。用人單位在勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的舉證責(zé)任如下：

（一）勞動(dòng)者提供證據(jù)證明其在用人單位工作，但用人單位聲稱勞動(dòng)關(guān)系尚未建立的，雇主應(yīng)提交反證據(jù)（2）雇主應(yīng)提供有關(guān)工人已收到工資的情況的證據(jù)（III）如果雇主延遲支付工資，且工人聲稱雇主無(wú)故拖欠工資，（4）如果勞動(dòng)者要求支付加班費(fèi)，如果雙方不能證明勞動(dòng)者的實(shí)際工作時(shí)間，雇主應(yīng)在勞動(dòng)者的實(shí)際工作時(shí)間記錄上提供證據(jù)，如果雇主減少勞動(dòng)報(bào)酬，雇主應(yīng)提供工人一般加班的證據(jù)，（VII）如果雇主聲稱雇員受到嚴(yán)重傷害，雇主應(yīng)提供有關(guān)終止勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系所依據(jù)的事實(shí)和理由的證據(jù)違反勞動(dòng)紀(jì)律或者企業(yè)規(guī)章制度的，應(yīng)當(dāng)提供員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者企業(yè)規(guī)章制度的證據(jù)，以及企業(yè)規(guī)章制度是否通過(guò)民主程序制定并向員工公布

（九）用人單位應(yīng)當(dāng)提供實(shí)際發(fā)生的工傷賠償金支付的證據(jù)

（十）用人單位依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的其他舉證責(zé)任根據(jù)法律

三、勞動(dòng)者在勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟中承擔(dān)的舉證責(zé)任如下：

（一）勞動(dòng)者主張工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)高于勞動(dòng)合同約定或者實(shí)際收到的工資金額的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)就其要求的工資標(biāo)準(zhǔn)提供證據(jù)。（2）勞動(dòng)者要求用人單位減少勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)就用人單位減少勞動(dòng)報(bào)酬的事實(shí)提供證據(jù)。（3）勞動(dòng)者要求訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，工人應(yīng)就訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件提供證據(jù)（IV）如果工人要求工傷賠償，他應(yīng)提供與工傷有關(guān)的事實(shí)、工傷的鑒定等證據(jù)，傷殘等級(jí)以及識(shí)別時(shí)間、工傷住院的開始和結(jié)束時(shí)間和費(fèi)用、同意轉(zhuǎn)院治療的證明、所需交通費(fèi)和住宿費(fèi)、康復(fù)設(shè)備安裝證明和費(fèi)用，etc

（五）女職工主張“三個(gè)時(shí)期”（懷孕、分娩和哺乳）權(quán)利的，應(yīng)當(dāng)提供“三個(gè)時(shí)期”的事實(shí)、開始和結(jié)束時(shí)間以及是否有晚產(chǎn)的證據(jù)，難產(chǎn)及領(lǐng)取獨(dú)生子女證明的事實(shí)

（六）勞動(dòng)者依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的其他舉證責(zé)任

四、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟中，雙方應(yīng)根據(jù)各自的主張承擔(dān)以下舉證責(zé)任：

（一）如果聲稱勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)建立，則應(yīng)提交相應(yīng)的勞動(dòng)合同或提供有關(guān)工資收取、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的相關(guān)證據(jù)材料，福利和工作管理

（II）如果一方聲稱勞動(dòng)合同已終止或事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系已終止，則應(yīng)為該索賠提供證據(jù)。人民法院為適應(yīng)普通訴訟程序?qū)徖淼谝粚弰趧?dòng)爭(zhēng)議案件

時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自收到本證明通知書之日起30日內(nèi)完成證明，逾期視為放棄證明權(quán)；人民法院審理第一審勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用簡(jiǎn)易程序時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自收到本證明通知書之日起十五日內(nèi)完成證明，逾期的，視為放棄舉證權(quán)。當(dāng)事人在舉證期限內(nèi)提交證據(jù)材料確有困難的，應(yīng)當(dāng)在舉證期限內(nèi)向人民法院申請(qǐng)延長(zhǎng)舉證期限，經(jīng)人民法院許可，舉證期限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。當(dāng)事人在延長(zhǎng)的舉證期限內(nèi)提交證據(jù)材料仍有困難的，可以重新申請(qǐng)延長(zhǎng)，是否準(zhǔn)予延長(zhǎng)，由人民法院決定。當(dāng)事人向人民法院申請(qǐng)調(diào)查取證的，應(yīng)當(dāng)在依法舉證期限屆滿七日前提交，當(dāng)事人及其訴訟代理人應(yīng)當(dāng)提出書面申請(qǐng)。申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明被調(diào)查人或者單位的姓名、住所和其他基本情況、調(diào)查收集證據(jù)的內(nèi)容、人民法院需要調(diào)查收集證據(jù)的理由和需要證明的事實(shí)。如果滿足以下條件之一，當(dāng)事人及其訴訟代理人可以向人民法院申請(qǐng)調(diào)查取證：

（1）申請(qǐng)調(diào)查取證的證據(jù)屬于國(guó)家有關(guān)部門保管的檔案材料，由人民法院依職權(quán)取得。

（2）材料（三）當(dāng)事人及其訴訟代理人因客觀原因不能收集的其他資料。其他證人應(yīng)出庭作證。當(dāng)事人申請(qǐng)證人出庭作證的，應(yīng)當(dāng)在舉證期限屆滿10日前向人民法院提出書面申請(qǐng)。（二）當(dāng)事人在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁階段向仲裁庭提交的證據(jù)材料仍然有效（三）當(dāng)事人增加或者變更訴訟請(qǐng)求的，如果一方未能按照本通知的要求完成舉證責(zé)任，則應(yīng)在舉證期限屆滿前提交，未依法提供證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果

（五）本通知未盡事宜，按照法律、法規(guī)和司法解釋解釋解釋