在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動爭議申訴的時效如何規定
如何規定勞動爭議上訴的限制？訴訟時效的具體規定勞動爭議訴訟時效可分為普通時效和特殊時效。一般時效為三年。特別時效，符合《中華人民共和國民法通則》第一百三十六條規定的，訴訟時效為一年。涉外貨物買賣合同糾紛提起訴訟或者仲裁的期限為四年。中國法律規定的訴訟時效最長為20年。以下是詳細說明。勞動爭議的訴訟時效參見《民事訴訟時效》：向人民法院申請保護公民權利的訴訟時效為三年，法律另有規定的除外。以下時效期限為一年：
（1）人身傷害索賠（2）未經申報出售不合格貨物（3）延遲或拒絕支付租金（4）存放的財產滅失或損壞，勞動訴訟訴訟時效
訴訟時效從您知道或應該知道您的權利受到侵犯之時起計算。但是，自侵權之日起超過二十年的，人民法院不予保護。在特殊情況下，人民法院可以延長訴訟時效。當事人自愿超越訴訟時效履行的，不受訴訟時效的限制。在時效期間的最后六個月內，因不可抗力或者其他障礙不能行使請求權的，訴訟時效應當中止
訴訟時效期間應當自訴訟時效中止理由消除之日起繼續計算。訴訟時效因提起訴訟、一方當事人的請求或履行其義務的協議而中斷。時效期限應從中斷時間開始重新計算。如果規定時間以小時計算，則應從規定時間開始計算。規定按日、月、年計算的，不包括起始日，從次日起計算。如果該期間的最后一天是星期日或其他法定假日，則該假日的第二天應為該期間的最后一天。該期間最后一天的截止時間是24點。如果有營業時間，則以停止營業活動的時間為準
如果勞動爭議超過上訴期限怎么辦
1.對于無正當理由超過上訴期限的勞動爭議，“不可抗力”是指不可預見、不可避免和無法克服的情況。例如，由地震、洪水、火災和其他現象引起的情況，或諸如戰爭或其他類似軍事行動等社會現象，“其他合法原因”的范圍非常廣泛。例如，當事人不知道有仲裁委員會，并因延誤或生病向其他部門提出上訴，或童工的法定代表人尚未確定。至于“理由”是否合法，應由仲裁委員會決定
3.上訴期限屆滿時，有必要查明上訴是否中止。如果扣除暫停時間后上訴期限仍未超過，仲裁委員會應依法予以受理
因此，仲裁訴訟時效為兩年零一年。因此，根據不同情況，勞動者在遇到勞動爭議時，應注意收集和保存證據的限度，以有效維護其合法權益。如果您的咨詢很復雜，律霸還提供在線律師咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
公司安全事故股東有什么責任
2021-02-02自己的房子倒了砸死人怎么辦
2021-02-12公司跨區變更地址費用
2020-12-26公司法定代表人的刑事責任有哪些
2020-11-09商標近似判斷原則有哪些
2021-02-04最新勞動合同范本
2021-03-25到期債權執行異議
2021-03-19物業合同如何終止
2021-03-06工廠集資房屬什么性質
2020-11-1260歲上班勞動關系存不存在
2021-03-03哺乳期公司部門解散可以拒絕調崗嗎
2020-12-01辦理人壽保險有哪些流程是什么,在哪些情形下壽險公司會拒賠
2020-11-12達到人身意外傷害標準的應該滿足哪些要件
2021-01-22什么是產品責任
2020-12-15不同的保險公司怎么具體運作資產
2020-11-30也談《無證駕駛造成的交通事故是否屬強制保險范圍？》
2020-12-23外資保險公司的保證金如何確定
2021-02-10荒山承包有哪些相關政策
2020-12-25土地出讓金需要上繳國庫嗎
2020-11-20土地轉讓注意事項有哪些
2020-11-11