企業(yè)勞動爭議的特點是勞動關系當事人之間的糾紛。勞動關系的一方是工人,另一方是雇主。職工主要是指與中國企業(yè)和個體經濟組織建立勞動合同關系的職工,以及與國家機關、事業(yè)單位和社會團體建立勞動合同關系的職工。用人單位是指中國境內與勞動者訂立勞動合同的企業(yè)、個體經濟組織、國家機關、事業(yè)單位和社會團體。不具有勞動主體法律關系的人之間的糾紛不屬于勞動爭議。如果勞動關系雙方之間未發(fā)生爭議,即使爭議涉及勞動問題,也不構成勞動爭議
2.勞動爭議的內容涉及勞動權利和勞動義務,是勞動關系實現的爭議。勞動關系是勞動權利和勞動義務。如果勞動者與用人單位之間的糾紛不是為了實現勞動權利和勞動義務,則不屬于勞動爭議的范疇。勞動權利和勞動義務的內容非常廣泛,包括就業(yè)、工資、工作時間、勞動保護、勞動保險、勞動福利、職業(yè)培訓、民主管理、獎懲等。勞動爭議可以是非對抗性的,也可以是對抗性的,二者在一定條件下可以相互轉化。一般來說,勞動教養(yǎng)是一種非對抗性的矛盾,對社會和經濟產生不利影響
各國在處理勞動爭議時遵循的立法原則不超過兩條:一條是自愿原則,另一條是強制原則。遵循不同的基本原則,將形成不同的組織體系和案件處理體系
勞動爭議的主體范圍
<1.中國企業(yè)和職工<2.個體工商戶、學徒工和幫工<3.國家機關、事業(yè)單位,社會團體及其與之建立勞動合同關系的工人(或工人)和非工人4.機關、事業(yè)單位,軍隊和武警部隊的企業(yè)和非軍事雇員
5.與第一部門分離的雇主雇用的退休人員和退休人員
6.中國境外的企業(yè)或工人與國內的家政工人或企業(yè)簽訂或履行勞動合同
以上是法律知識綠壩網小編為您介紹。如果出現此類問題,請仔細閱讀以上內容。那么我希望上面小編提供的答案能夠解決你的問題。如果您的情況更復雜,律師協會還提供在線律師咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
未進行公證的婚前房產離婚后歸誰
2021-02-13軍人離婚要部隊領導批準嗎
2020-12-14婚前贈與沒有結婚協議能不能生效
2021-01-16沒有結婚算騙婚嗎
2021-01-28包辦婚姻自由婚姻二者的區(qū)別是什么
2021-02-26駕照屬于行政許可嗎
2021-02-22不可抗力給退款合同有效嗎
2021-02-27違法占用村集體建設用地如何處罰
2020-12-25如何避免租房定金糾紛
2020-12-15工廠噪音粉塵大 近鄰如何維權
2021-01-19壽險索賠時的注意事項有哪些
2020-12-26兒童意外險不得超過多少
2020-12-30建筑落工程保險的特征
2021-01-28人身保險合同的性質是怎么樣的
2021-01-25妻子代簽的名這份人身保險合同有效嗎?
2021-03-07保險人傷事故處理流程
2020-11-18無證駕駛致人死傷保險賠嗎
2021-02-03如何理解網絡保險
2020-11-28國有土地出讓協議范本怎么寫
2021-03-02廢棄土地轉包合同怎么寫
2020-11-26