勞動(dòng)爭議案件民事判決上訴人（原審原告）張某，男，1980年11月1日出生，漢族，被上訴人（原審被告）李某，大某有限責(zé)任公司法定代表人，是董事會(huì)主席

委托代理人：王牟牟，男，漢族，1982年1月5日。經(jīng)聽證，他是被上訴人的人民代表大會(huì)XX有限責(zé)任公司的雇員，一審法院認(rèn)定，原告于1999年9月進(jìn)入*******公司*******公司分別于2007年12月17日和2008年12月16日與******公司簽訂了兩份勞務(wù)派遣協(xié)議，協(xié)議簽字加蓋雙方印章。2007年12月26日，原告與被告******簽訂了一份勞動(dòng)合同，合同內(nèi)容為*********************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************；合同期限為兩年；原告應(yīng)遵守公司和服務(wù)公司的統(tǒng)一安排，如果合同所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，但合同無法履行，原告應(yīng)遵守公司和服務(wù)公司的規(guī)章制度，如果雙方協(xié)商無法就變更合同達(dá)成一致，且無其他工作需要安排，任何一方均可提出終止合同，但必須提前30天通知另一方。本合同加蓋被告****印章，由原告****簽字，公司向原告支付工資至2007年12月。自2008年1月起，被告*****公司開始向原告支付工資，并于2009年9月開始為原告支付社會(huì)保險(xiǎn)金。2009年10月26日，原告向鄭州勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請。仲裁裁決的裁決部分指出，原告沒有向****公司提交終止勞動(dòng)合同的書面通知，****公司沒有終止與原告的勞動(dòng)合同關(guān)系。仲裁裁決如下：

1.自本裁決生效之日起30天內(nèi)，被申請人*）**********應(yīng)于2007年12月至2009年8月為申請人補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)基金（具體金額以當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)為準(zhǔn)），被申請人******公司應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任

2.駁回申請人的其他仲裁請求。”原告拒絕接受判決，向本院提起訴訟。還發(fā)現(xiàn)該公司于2010年2月26日更名為有限責(zé)任公司，原告提交了設(shè)備操作證和工具存款收據(jù)一份畢業(yè)證，證明原告和被告****公司存在勞動(dòng)關(guān)系

原告提交了工行和光大銀行的聲明，證明原告和被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系*****公司和****公司。光大銀行對賬單顯示，****公司支付給原告的工資在900-1600元之間。被告****公司提交了一份就業(yè)安置表，證明原告與****公司的勞動(dòng)關(guān)系于2007年12月26日建立

被告****公司于12月21日提交了一份社會(huì)保險(xiǎn)信息副本，2009年證明******公司為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)的時(shí)間。上述事實(shí)包括被告*****公司提交的設(shè)備操作證一份、工具存單一份、畢業(yè)證一份、工行對賬單一份、光大銀行對賬單一份、仲裁申請一份、仲裁裁決一份、勞務(wù)派遣協(xié)議兩份，被告****公司于2009年12月21日提交的一份勞動(dòng)合同和一份就業(yè)安置表、一份社會(huì)保險(xiǎn)信息復(fù)印件以及本案的審理記錄存檔

一審法院認(rèn)定原告自1999年9月起在****公司工作。后來，原告于2007年12月26日與被告******公司簽訂了勞動(dòng)合同。該******公司向原告支付工資至2007年12月。該******公司于2008年1月開始向原告支付工資。因此，法院裁定，原告與****公司的勞動(dòng)關(guān)系于2007年12月26日終止，2009年10月26日，原告向鄭州市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請對****公司進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，超出法定仲裁期限。仲裁裁決駁回了原告的請求，原告未提交相關(guān)證據(jù)證明其逾期申請仲裁存在不可抗力或其他正當(dāng)理由。因此，根據(jù)第三條的規(guī)定，原告要求原告終止與************************************************的勞動(dòng)合同，并就原告的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)索賠支付經(jīng)濟(jì)賠償金16200元，但法院不予支持，《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第4條和第7條規(guī)定，被告人作為用人單位，應(yīng)當(dāng)在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為原告辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，按時(shí)足額繳納用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。但是,"社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例"第二十三條規(guī)定,繳納人未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記或者未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)金額的,，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期改正。第二十六條規(guī)定，繳納人逾期不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者滯納金的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)申請人民法院強(qiáng)制征收。如果雇主未能通過上述兩種社會(huì)保險(xiǎn)行政處罰方式向其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，也可以申請人民法院以非訴訟行政強(qiáng)制執(zhí)行方式強(qiáng)制執(zhí)行。因此，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳應(yīng)當(dāng)是行政機(jī)關(guān)的職權(quán)

基于上述原因，原告不適宜將因繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)引起的原告與被告之間的糾紛提交法院裁決。因此，法院不支持原告的主張。被告******公司于2007年12月26日與原告建立勞動(dòng)關(guān)系，但自2009年9月起開始為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同；用人單位應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本案中，被告****公司未依法為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。原告可以依法解除勞動(dòng)合同，并向****公司要求解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。原告未在被告****公司工作兩年以上，應(yīng)按原告兩個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，原告要求終止與被告的勞動(dòng)合同******************************************************************************************************************************************************。第九十二條被派遣單位違反《中華人民共和國勞動(dòng)合同》規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，對被派遣單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。因此，被告8888作為用人單位，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條第三款、第四十六條第一款、第四十七條、第九十二條的規(guī)定，向被告****公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2400元，并承擔(dān)連帶責(zé)任，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第三條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條，判決如下：

一終止原告張某與被告*******有限公司于2007年12月26日簽訂的勞動(dòng)合同

二。被告******股份有限公司向原告張支付了2400元經(jīng)濟(jì)賠償金，應(yīng)在本判決生效后10天內(nèi)支付

如果讀者想咨詢法律問題，請?jiān)L問luba.com