1980年6月2日,石柱**家具廠成立,獨(dú)立核算,獨(dú)立經(jīng)營(yíng)。隸屬于石柱縣第二輕工業(yè)局。何某負(fù)責(zé)家具廠的整體工作。后來(lái),何某離開(kāi)工廠上班。1992年,工廠被**印刷廠合并,他未作為工廠員工列入合并移交名單。2002年6月20日,**印刷廠被人民法院宣告破產(chǎn)。2012年,他從新疆返回石柱,得知原石柱縣**家具廠的其他員工正在領(lǐng)取養(yǎng)老金,并要求**印刷廠管理部門(mén),即石柱縣經(jīng)濟(jì)和信息技術(shù)委員會(huì)支付8.4萬(wàn)元的超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)。并于2月18日提交勞動(dòng)仲裁,2014年,石柱縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)決定不受理該案,因?yàn)樵摪干婕霸瓏?guó)有和集體企業(yè)改制期間工人根據(jù)安置計(jì)劃支付的安置補(bǔ)償金的爭(zhēng)議,不屬于仲裁范圍的。何某隨后提起訴訟。一審法院在審理此案后認(rèn)為,石柱縣印刷廠與石柱縣**家具廠的合并是在政府指導(dǎo)下進(jìn)行的,不是企業(yè)的獨(dú)立重組。本案爭(zhēng)議不屬于平等的民事主體之間的勞動(dòng)關(guān)系,存在民事權(quán)益爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)由人民法院受理。裁定駁回何某的訴訟。二審法院審理后認(rèn)為,石柱縣經(jīng)信委不是何某的用人單位,雙方從一開(kāi)始就沒(méi)有建立勞動(dòng)用工關(guān)系,因此雙方之間的爭(zhēng)議不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,何某提起的訴訟不屬于人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍。因此,勞資雙方之間的法律糾紛由勞資雙方裁決,駁回勞資雙方之間的法律糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)是:勞動(dòng)爭(zhēng)議的一方是用人單位,另一方是與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者;勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容是基于勞動(dòng)法律關(guān)系的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第2條規(guī)定,本法適用于下列在中華人民共和國(guó)境內(nèi)發(fā)生的用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議:中國(guó):(1)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系引起的爭(zhēng)議(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同引起的爭(zhēng)議(3)因退市、解雇、辭職和辭職引起的爭(zhēng)議(4)因工作時(shí)間、休息和休假引起的爭(zhēng)議,社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)(5)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償引起的爭(zhēng)議(6)法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。因此,無(wú)論何種類型的勞動(dòng)爭(zhēng)議,都會(huì)發(fā)生在雇主和工人之間。雇主的行政部門(mén)不是雇主本身。雇主和工人之間沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系,因此不可能發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議最高人民法院《關(guān)于審理與企業(yè)改制有關(guān)的民事糾紛案件若干問(wèn)題的規(guī)定》(發(fā)審[2003]1號(hào))第三條規(guī)定:“人民法院不受理行政糾紛政府主管部門(mén)對(duì)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)的調(diào)整和轉(zhuǎn)讓。”《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干法律適用問(wèn)題的解釋(三)》(財(cái)稅函[2010]12號(hào))第2條規(guī)定,“因獨(dú)立董事的行為引起的糾紛因此,企業(yè)重組活動(dòng)中發(fā)生的糾紛必須以企業(yè)“自主重組”為基礎(chǔ),即可以概括為人民法院管轄范圍內(nèi)的民事糾紛,人民法院依法可以受理的。由政府及其有關(guān)部門(mén)牽頭的企業(yè)改制引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議,由人民法院通知當(dāng)事人向政府及其有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)解決;如果被接受,裁定駁回訴訟。人民法院在決定是否受理企業(yè)改制糾紛時(shí),不再根據(jù)企業(yè)性質(zhì)進(jìn)行不同的劃分
最高人民法院副院長(zhǎng)李新光在全國(guó)民事審判工作會(huì)議上的講話(2000年10月28日)。。。v勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審理中應(yīng)注意的問(wèn)題。隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的加快和勞動(dòng)用工制度改革的深入,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件呈上升趨勢(shì)。目前,在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的審理中,有三個(gè)亟待解決的問(wèn)題:。。。三是是否接受企業(yè)職工下崗引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。企業(yè)職工下崗和職工工資整體拖欠是企業(yè)制度改革和勞動(dòng)用工改革中的特殊現(xiàn)象,不是勞動(dòng)合同履行中的問(wèn)題。由此產(chǎn)生的爭(zhēng)議,由政府有關(guān)部門(mén)按照企業(yè)改制的政策規(guī)定予以解決。不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,不應(yīng)作為民事案件立案審理。人民法院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)當(dāng)事人的教育和指導(dǎo),盡最大努力解決矛盾,防止群體糾紛引發(fā)訴訟
在本案中,在他于1992年辭職之前,無(wú)論他是否明確同意石柱縣的前**家具廠。雙方保留勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)尚不清楚,舉證責(zé)任應(yīng)由他承擔(dān)。他工作的原木制家具廠先是重組后破產(chǎn),由政府主導(dǎo),不是企業(yè)的獨(dú)立重組。石柱縣經(jīng)信委作為企業(yè)主管部門(mén),未與何某建立勞動(dòng)關(guān)系。綜上所述,本案不屬于人民法院管轄范圍,應(yīng)當(dāng)裁定駁回起訴
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
股權(quán)被上市公司收購(gòu)了還能再上市嗎
2021-01-20農(nóng)民工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
2021-03-08律師費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)
2021-01-12做企業(yè)技術(shù)顧問(wèn)違法嗎
2021-02-27精神損害賠償金多少
2021-01-03工傷導(dǎo)致孩子流產(chǎn)怎么賠償
2020-12-06超越代理權(quán)的行為有哪些
2021-02-23退股能否競(jìng)業(yè)限制
2020-12-31國(guó)務(wù)院政府特殊津貼的數(shù)額是多少
2021-02-11員工不同意調(diào)崗公司能否解除勞動(dòng)關(guān)系
2021-01-27商場(chǎng)未盡保障義務(wù)是否應(yīng)當(dāng)賠償
2021-02-05勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解不成的情況
2020-11-30勞動(dòng)糾紛如何處理
2020-12-30社保能不能當(dāng)作在某單位工作的證據(jù)
2021-02-23銀行不按勞務(wù)合同履行工作怎么辦
2021-02-28產(chǎn)品責(zé)任的主體有哪些
2020-12-15購(gòu)車(chē)保險(xiǎn)合同約定不明確的,對(duì)合同條款應(yīng)如何解釋?
2020-12-26車(chē)輛損失保險(xiǎn)賠償?shù)陌咐治?/p> 2021-03-09
沒(méi)有保險(xiǎn)合同逃逸是否免責(zé)
2021-02-13被保險(xiǎn)人先行賠償?shù)那樾斡心男?/p> 2020-12-29