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寧波
如果公司在合同到期后不續(xù)簽合同怎么辦
如何處理公司合同到期后不續(xù)簽的問(wèn)題
如果用人單位在勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽勞動(dòng)合同，員工可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，然后解除勞動(dòng)關(guān)系，如果公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同，如果出現(xiàn)需要簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情況，則應(yīng)辦理離職手續(xù)，員工有下列情形之一的，可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁
相關(guān)知識(shí)要求用人單位續(xù)簽勞動(dòng)合同或要求用人單位給予補(bǔ)償：
解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）勞動(dòng)者依照本法第三十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同；（2）用人單位依照本法第三十六條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)合同（三）用人單位依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同本法第四十四條第一款規(guī)定，除用人單位維持或者改善勞動(dòng)合同約定的條件，續(xù)訂勞動(dòng)合同外，勞動(dòng)者不同意續(xù)簽的
（6）依照本法第四十四條第四款、第五款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的
（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
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