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寧波
如果勞動合同到期后不需要提前通知
來源:
律霸小編整理
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2021-07-30
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《勞動法》和《勞動合同法》均未規定，如果定期勞動合同到期且單位不續簽，必須提前30天通知，具體取決于當地《勞動條例》是否有規定，或者勞動合同是否有規定
勞動合同期滿時，雙方可以協商續簽勞動合同，并在勞動合同期滿前辦理續簽手續。因用人單位原因，用人單位未辦理解除或者續訂勞動合同手續，勞動者繼續在用人單位工作，形成事實勞動關系的，用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同的，視為勞動合同的繼續履行，應當自勞動合同解除或者終止之日起7日內，向勞動者出具解除或者終止勞動關系的有效證明。勞動者憑有效證件可以直接辦理失業登記手續。你可以領取失業救濟金
如果你的勞動合同規定公司在勞動合同到期時不續簽公司應提前30天發出通知，那么公司只提前一周發出通知即構成違約，公司應按照約定向您支付違約金（違約金），通常為一個月的工資。如果勞動合同中沒有約定，公司可能不會提前通知，因為法律沒有規定雙方必須在勞動合同到期前提前通知
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