在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工請病假開公司違法嗎
來源:
律霸小編整理
·
2021-07-22
·
968人看過
員工請病假在外開公司是否違法
是
在病假期間，企業有權審核病假證明并確認其真實性。對于員工的病假申請，公司只有進行正式審核的權利。只要員工提供醫院出具的病假建議單，公司一般都必須給予休假。當然，單位可以規范員工辦理病假的程序，包括申請病假的時間、需提交的申請材料等程序要求首先，申請人必須親自去看醫生，禁止委托他人看病或開具病假單；其次，一般慢性病的病假申請，員工應提前1-2個工作日填寫病假申請單，并在看病后親自提交正規醫療機構出具的病假申請表第三，原則上無論是提前請病假還是特殊情況后補休病假，職工都應親自到單位辦理病假手續，禁止其他同事或親友代為請病假
如何處理違反請假程序的員工
在實際工作中，用人單位對違反規定請病假的員工應區別對待
首先，如果員工未能履行休假程序中的某些程序性規定（如延遲提交病假單、未提前填寫病假申請單等），拒絕病假是不合理的，因為員工的健康權更為重要。用人單位可以依法制定相應的規章制度，明確對違反請假程序的，給予適當的處理
其次，如果員工不履行請假程序中的實質性規定（如不提交病假單等），由于這些是確定病假的依據，雇主可以不承認病假。但用人單位應督促員工及時補辦病假手續。員工無正當理由未補辦病假手續的，按曠工處理第三，曠工達到一定天數的，單位可按規章制度認定為嚴重違紀。構成嚴重違紀的，單位可以解除勞動關系。第四，弄虛作假、請病假、在病假期間兼職、外出旅游的，不僅屬于曠工，而且嚴重違反誠信。情節嚴重的，單位可以直接以嚴重違紀處理員工請病假，但有其他行為的，公司可以開除員工或給予其他處分，以減少對公司的傷害。如果員工請病假在公司外開公司，公司會受到什么處罰，公司應該如何處罰這些員工，您可以到律霸.com咨詢律師
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
合同無效法院怎么執行
2021-01-31股權受讓方是否可以要求解除股權轉讓合同
2020-11-11新民間借貸司法解釋對P2P平臺有哪些影響
2021-01-12網上處理違章一般多長時間
2021-01-312020年最新死緩最少服刑多少年
2020-12-22工傷申請財產保全有必要嗎
2021-02-25離婚損害賠償請求權注意事項有哪些
2021-01-06哪些情形可以變更勞動合同,變更勞動合同要注意什么
2021-03-10勞動爭議調解協議書效力如何,有強制力嗎
2020-12-29拖欠農民工工資兩年內怎么處罰
2021-03-19轉正后可以被辭退嗎
2021-03-12旅游保險要注意六個誤區是什么
2021-02-11如何處理保險理賠爭議
2021-01-15車上貨物責任險的理賠
2021-02-28保險合同的中止與終止有什么區別
2020-12-11一人私自轉讓土地的費用要均分嗎
2021-02-23土地轉讓和出租的區別是什么
2020-12-01房子要拆遷租戶會被賠償嗎
2021-03-18耕地上非法建房拆遷賠償嗎
2021-01-08地鐵拆遷城中村的拆遷補償可以參考城市房屋嗎
2020-12-09