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寧波
病假必須用年假抵消嗎
病假必須先用年假抵消嗎根據企業職工患病或者非因工負傷醫療期間的規定，用人單位應當在職工患病或者非因工負傷時給予休息時間http://www.sdjlnm.com/laodonghetong/10.html '目標=''在此期間，用人單位應當依法支付http://www.sdjlnm.com/bingjia/3.html '目標=''空白'數據>病假工資治療。因此，只要員工生病或非因工負傷，有權向用人單位申請病假，用人單位無權拒絕員工的合法病假申請。因此，如果員工生病時需要請假，必須先請年假的規定是不合理的。當然，如果員工當年累計病假達到一定情況，雇主可以http://www.sdjlnm.com/tiaoli/9.html ‘target=’員工帶薪年假條例第四條、《企業員工帶薪年假實施辦法》第八條確定了相關年假待遇。這些情況是：工作不滿一年不滿十年的員工請病假超過兩個月；工作滿10年不滿20年的，請病假3個月以上的；工作20年以上的員工請病假4個月以上。這也從側面說明，如果員工當年的病假沒有達到上述水平，年假不能先轉病假
以上就是相關答案。一般來說，病假不一定要用年假沖抵，法律解釋中并不是這樣。如果員工病假達到相應天數，雇主不扣除工資，則可能無法享受年假，如果您有其他法律問題，可以咨詢律霸律師
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