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勞動爭議調(diào)解的基本程序是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-07-19 · 105人看過

勞動爭議調(diào)解的基本程序是什么。勞動人事爭議,當(dāng)事人可以口頭或者書面向調(diào)解組織申請調(diào)解

其次,受理調(diào)解申請。調(diào)解組織收到調(diào)解申請后,應(yīng)當(dāng)及時審查調(diào)解申請,并在三個工作日內(nèi)作出是否受理的決定。

第三,調(diào)解。調(diào)解組織是根據(jù)案件事實指定的http://www.sdjlnm.com/tiaojie/9.html '目標(biāo)=''調(diào)解應(yīng)在收到調(diào)解申請之日起15天內(nèi)完成。但雙方同意延長的,可以延長。

第四,仲裁審查和調(diào)解協(xié)議的確認(rèn)。達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,雙方可以在調(diào)解協(xié)議生效之日起15日內(nèi),共同向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁審查確認(rèn)。

第五,申請仲裁的權(quán)利。當(dāng)事人不愿調(diào)解、調(diào)解協(xié)議不成或者未經(jīng)仲裁審查確認(rèn)不履行的,可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,你可以收集證據(jù)去雇主那里http://www.sdjlnm.com/laodong/115.html 'target='\uu Blank'數(shù)據(jù)馬>勞動部申請http://www.sdjlnm.com/zhongcai/1.html 'target='\uublank'data horse>勞動仲裁此時,您無需收取任何費用。這是保護(hù)你合法權(quán)益的一種方式。如果您有其他法律問題,可以咨詢律霸.com的律師

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