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企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的成員是誰(shuí)
根據(jù)《勞動(dòng)法》第八十條、《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第七條、《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)組織工作規(guī)則》第八條的規(guī)定，企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表組成，雇主和工會(huì)。其中：職工代表由職工代表大會(huì)（或職工代表大會(huì)）選舉產(chǎn)生；業(yè)主代表由廠長(zhǎng)（經(jīng)理）任命；工會(huì)代表由用人單位工會(huì)委員會(huì)指定。經(jīng)各方推薦或者委派的代表只能代表一方參加調(diào)解委員會(huì)。《條例和細(xì)則》還規(guī)定，調(diào)解委員會(huì)的具體組成人員由職工代表大會(huì)提出，并與法定代表人協(xié)商確定用人單位。因此，這樣一來(lái)，調(diào)解委員會(huì)的成員人數(shù)主要由用人單位根據(jù)職工人數(shù)和工作量來(lái)確定。調(diào)解委員會(huì)的成員人數(shù)必須是奇數(shù)。一般由5-7人組成，不少于3人。用人單位代表人數(shù)不得超過(guò)調(diào)解委員會(huì)成員總數(shù)的三分之一以上。一般來(lái)說(shuō)，調(diào)解委員會(huì)將由雇主代表。法律規(guī)定，用人單位的代表人數(shù)不得超過(guò)調(diào)解委員會(huì)組成人員的三分之一。這是為了確保公平。如果您有其他法律問(wèn)題，可以咨詢律霸律師
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